浅谈如何做好人事管理工作.doc

2010年7月3日，在学校大会议厅召开 “管理与服务研讨会”。学校领导向玉青校长、韩文佐书记、殷春蕾副校长出席了此会。会上，校长办公室、总务处几位同志根据自己实际工作情况，从自身出发，就如何增强主动服务意识分别谈了体会和认识，并对学校长远发展提了些建议和意见。 发言稿： 我对人事工作的体会　我自200年至今已有年的时间了。在这年的工作中，我深深地体会到了人事工作的重要性，感受到了“人事工作无小事”的道理。不管是职工关心的工资福利、专业技术职称的评定、见习期满转正定级、人才的引进及退休人员的工资核定，都需要脚踏实地，认真负责地做好每一件事情和每一项工作。我感到，不但要发扬无私奉献的精神，具有较强的责任意识，还必须常修“五心”即：求知心、只有这样，才能扎扎实实地干好本职工作。 即精通人事业务、人事政策，熟练掌握政策法规。把学习当作一种兴趣、一种追求，即自觉地把份内应做的事做好 （三）细致心 ?即进一步增强事业心和责任感，克服浮躁的心态。合格的人事干部就是要观察问题细致入微，考虑问题细致全面，待人处世细致热情，解决问题细致周到。在平时的工作中要善于做笔记，俗话说：“好记性不如烂笔头”，这句话对我们人事干部是最实用了。因为人事工作中有许多原则性的问题，出不得半点差错，我们不能只凭自己的印象去做，一定要以政策法规为依据，这样才算是做好我们的本职工作我认为，在工作上失误，我们要做的，是要认真去面对待每一件工作的失误，认真的去领悟，以免重犯同一种错误将工作的每一个细节做到更完善、做到最好！ 即不断创新工作方式，全心全意为服务。 （五）自律心 即坚持原则，严格按政策和规定程序办事。要在政策法规前做到人人平等，严格按政策办事，不办人情事，切实保障每一位职工的合法权益后勤之于学校师生日常生活是不可替代的，于维护校园稳定方面的作用也不可低估。生提供服务，以全校师生为本的同时，只要把人的积极性调动起来了，后勤服务质量才会提高得更快。归档材料齐全、完整强化学校档案室的服务功能，使档案由过去的以藏为主转化为以开发利用为主。健全档案的检索工具，汇编各种能反映学校特色的有较高利用价值的编研材料～