日本家族企业成长的理论解析及其影响因素分析——基于三井财阀的案例.pdfVIP

第7卷第2辑 产业经济评论 V01．7NO．2 2008年6月 ReviewofIndustrialEconomics June，2008 日本家族企业成长的理论解析 及其影响因素分析8 基于三井财阀的案例 王世权” 摘 要：家族企业成长是家族企业朝向成熟阶段发展的过程。本文以具有 近四百年历史的日本三井为例，深入考察了其从创业到财阀生成这段时间内的 发展历程。研究表明，家族企业成长是一个受多因素影响的多阶段演进过程， 不同层面因素的综合作用决定了家族企业能否成功实现从一个阶段向另一个阶 段的过渡。为了确保家族企业的做强做大，不但要实现所有权控制上的创新和 具有适应环境变化的家族治理结构，还需要职业经理人的介入以及与时俱进的 政府交往能力。在此基础上，本文进一步基于文化和信任构建了家族企业成长 的理论模型，以期为我国家族企业的发展提供经验借鉴，对理论的研究有所 助益。 关键词：代际传承 家族企业 日本三井 所有权 职业经理 近年来，很多失败的案例清晰地向我们展示了家族企业的成长似乎是陷 入了一种“一代创业，二代守成，三代衰亡”的怪圈，并且这一代际传承中 的“生死之劫”，无论是东方还是西方的家族企业概莫能外。例如，贝克哈 指出许多家族企业开始虽然很成功，但能持续在管理上获得成功的并不多， 许多企业10年后都消失了。在美国仅有3／10的企业能幸存下来传到第二 代；美国家族企业的平均寿命是24年，非常巧合的是，家族企业的创业者 的平均任期也是24年。我国在家族企业代际传承中陷落的案例更是比比 皆是。 然而，与此形成鲜明对比的是，在我国的近邻日本，江户时代成长起来 的一批家族企业却在历经了若干动荡的环境之后逐渐壮大并在二次世界大战 +基金项目：教育部博士点基金新教师项目： “基于价值创造的利益相关者治理问题研究” (20070145072)、国家社会科学基金项目：“产品市场竞争对公司治理有效性影响的作用机理研究” (07CJY001)、辽宁省社会科学规划基金项目：“基于公司治理视角的辽宁国有企业改革绩效评价与 路径选择研究”(L07BJY024)。 万方数据 第7卷第2辑 王世权：日本家族企业成长的理论解析及其影响因素分析 23 前期发展成为一个个大型财阀。成功固然有成功的道理，陷落的案例我们也 能从其各方面找出原因，但问题的关键是，究竟是哪些关键要因维系了这些 家族企业的成长，并能够使其获得持续的竞争优势。基于此，本文拟以具有 近四百年历史的日本三井为例，以财阀的生成为主线，从历史的视角深入考 察其从创业到财阀生成这段时间内成长过程中的支持性要素，以期为我国家 族企业的发展提供经验借鉴，对理论的研究有所助益。 一、家族企业成长的影响要因：一个理论的认知 家族企业是社会经济领域中普遍存在的一种企业组织形态，即便是股权 高度分散的现代公司，其绝大多数也是始于家族企业。虽然理论上对于什么 平、李怀祖，2003；李新春，2003)，但是一个总体的认识是，家族企业指 的是那些所有权与经营权全部或者部分掌握在家族成员的手中，并据此实现 对企业经营管理掌控的企业。 与一般企业相比，家族企业(尤其是华人家族企业)在所有权结构、控 制权安排、决策机制、权力继任以及处理外部利益相关者关系等方面都具有 自身的明显特征，这些也客观上决定了家族企业成长过程中，在面临着企业 规模的扩大、组织结构的拓展和市场占有率等所引发的一般企业所面临的共 性问题的同时，又有着诸如“传亲属还是聘专家”、所有权在家族成员间的 分配等特殊性问题。也正是这些特殊问题的存在，使得影响家族企业成长的 要因，超出了一般企业的框架。 综合分析影响家族企业成长的因素，可以归结为外部因素和内部因素两方 面。其中，内部影响因素包括：家族资本的封闭性引致企业发展过程中的资金 瓶颈(储小平，2002；储小平、李怀祖，2003)；家族企业家