《培训学校管理制度大全》规章制度.docVIP

盖伦分校电话接听规范 1 基本要求 1．1 电话接听人员需经过系统培训，能独立承担此工作。 1．2 电话接听人员须声音甜美，说话简洁，思维敏捷。 1．3 电话铃响，应在第一时间接听，先问候“HelloTalenty,您好，盖伦!”。 1．4 非英语部门或单位的问候语可适当调整，但必须统一规范，一般用“您好，盖伦”，另加具体单位。 1．5 接听人员须合理处理同时接听两部以上电话的情况。 1．6 电话必须保持畅通，遇有故障及时排除。 2 接听要领 2．1 咨询 2．1．1 问清孩子年龄，是否有英语基础，决定其班别。 2．1．2 准确介绍教学特点及教材、收费情况、近期开班情况。 2．1．3 提醒尽快报名。 2．1．4 语言力求清楚、简练。态度要和蔼有礼，严禁语言生硬或态度不耐烦，不可与家长发生冲突。 2．1．5 咨询时间太长者可用“这里是咨询热线，如有兴趣，请来面谈”结束通话。 2．1．6 须建立电话登记簿，并进行规范和认真的填写并存档，做好信息反馈工作。 2．1．7 禁止评论或贬低市场同行。 2．2 反映问题 2．2．1 找有关领导。2．2．2 负责人不在，记录下来电姓名、反映的问题和联系电话。 2．3 找人 2．3．1 被找人若在，说：“请稍等”，马上去找。 2．3．2 被找人不在，说“对不起，XXX不在，您是公事还是私事?”需转告则在记事簿上记下姓名、事项、时间、联系电话。 3 其它事项 3．1 CEO负责在“114’登记本校咨询电话，便于查询。 3．2 要求各分校咨询电话的尾号少重叠号，提升形象。 3．3 要求每个分校一般设两部电话，其中应指定一部电话为咨询专线，进行标注，原则上不能打出，只能打入。不得用咨询专线打私人电话。内部沟通应尽可能打另一部电话。更多精品资料请登陆 盖伦分校投诉管理规范 1 责任划分 1．1 各任课教师应积极主动地与家长沟通，了解家长的意见和建议，并根据学校实际情况及时给予解答。无法解答时，上报分校校长，分校校长应及时处理，避免矛盾激化。 1．2 分校校长是本分校投诉的处理责任人。 1．3 CEO是本校投诉的接待责任人和处理责任人。 1．4 主管执董是所辖学校重大投诉的处理责任人。 2投诉接待要求 2．1 态度上，要面带微笑，认真倾听，认真记录。 2．2 不得越权表态，不要轻易表态。 2．3 无论家长言辞多么激烈，严禁与之争吵，或使用不礼貌语言。 2．4 注意用必要的礼仪缓和气氛，化解矛盾。 3 处理措施 3．1 可解决的问题，应及时答复，并尽力加以解决。 3．2 无法解决的问题，应做好安排与解决工作，力争得到家长的理解和配合，并做好详细记录，及时上报主管领导，争取在最短的时间内予以解决。 3．3 对于家长的无理要求，其拒绝方式也要做到有理有节。 4 建立各层次通畅的家长投诉途径 4．1 分校要公开本分校和学校主要管理人员的姓名和电话。 4．2 所有盖伦的重要宣传中，要公开各学校的投诉电话，要通过主流媒体和分校公示栏等方式向家长公示。 5 做好记录，对提出的意见和建议进行归纳和分析，把投诉作为改进工作的契机和转折点。 有普遍性借鉴意义的投诉要及时通报有关部门，并形成案例。 6 积极改进工作，同时加强预防工作，力争把投诉控制在最低限度。 盖伦分校卫生达标管理规范 1 咨询室 1．1 咨询台面物品摆放整齐，无灰尘，资料摆放整齐。 1．2地面没有脚印。 1．3 门市房的玻璃保持干净。 1．4 室内灯光照明正常。 1．5 展台、展架物品摆放有序，保持干净。 1．6 电脑没有灰尘。 1．7 咨询桌椅干净整洁，使用相同款式的椅子。 1．8饮水机保持干净。 1．9背景墙上无灰尘。 1．10窗台及柜子上无杂物。 1。11电视、VCD能够正常使用，摆放规范，保持干挣。 2 教研室 2．1 禁止摆放与教学无关的用品。 2．2 及时清理微波炉里外的油渍。 2．3 电脑保持干净，定期维护，不得浏览其它网站。 2．4 按照值日生排班表值班。 2．5 离开时将椅子归位。 2．6 下班前做好个人卫生的整理，做到日清，在营运督导官的确认下离岗。 2．7 墙面禁止粘贴图画，办公桌保持整齐清洁。 2．8 门锁保证好用。 3 教室 3．1 桌椅摆放整齐、保持完好，桌面无字迹。 3．2 书桌里干净、无杂物。 3．3 家长区与学生区分开。 3．4 纸篓用塑料袋套上，做到一尘不染。 3．5 下课教师将上一节课自己使用过的黑板擦干净。 3．6 板擦保持干净，定期清洁。 3．7 墙裙定期清洁，保持干净。 3．8玻璃窗干挣。 3．9．钟表准时，教室与咨询室统一。 3．10课间地面无垃圾。