昆明医学院国际合作交流处及港澳台事务办公室行政问责制.docVIP

昆明医学院国际合作交流处及港澳台事务办公室行政问责制 一、为贯彻“解放思想大讨论”活动部署，落实与时俱进、以人为本、构建和谐校园精神，以及强化本部门岗位责任意识，促进国际合作交流及港澳台事务办公室工作人员恪尽职守，提高执行力。根据国家、省政府及学校有关行政问责的法律、法规，结合国际合作交流处及港澳台事务办公室工作实际，特制定本办法。 二、国际合作交流处及港澳台事务办公室的全体工作人员（以下简称工作人员），不履行或不正确履行岗位职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。 三、问责坚持权责统一、实事求是、公平公正和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 四、工作人员有下列情形之一的，应当进行问责： （一）有令不行、有禁不止； （二）独断专行、决策失误； （三）办事拖拉、推诿扯皮； （四）欺上瞒下、弄虚作假； （五）态度冷漠、作风粗暴； （六）监管不力、处置不当。 五、问责方式： （一）诫勉谈话； （二）取消评优评先资格； （三）责令做出书面检查； （四）通报批评； （五）调整工作岗位； （六）停职检查； （七）劝其引咎辞职； （八）责令辞职； （九）建议免职。 以上问责方式可以单独使用也可以合并使用。 采用第（六）项至第（九）项问责方式的，需按照干部管理权限和规定的程序办理。 六、根据被问责情形的情节、损害和影响，决定问责方式。 七、有下列情形之一的，可免予问责： （一）因有关部门及人员弄虚作假，致使难以做出正确判断，造成未能正确履行职责的； （二）因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度未做出具体、详细、明确规定或要求，无法认定责任的； （三）因不可抗拒因素难以履行职责的。 八、通过正常渠道反映有本办法第四条规定的情形的，国际合作交流处及港澳台事务办公室将启动问责程序，组成调查小组进行调查，调查组应在30个工作日内完成调查工作，并写出调查报告，情况复杂的，可延长15个工作日。 九、调查终结后，由国际合作交流处及港澳台事务办公室做出行政问责决定。 昆明医学院国际合作交流处及港澳台事务办公室服务承诺制 一、服务承诺制是指根据国际合作交流处及港澳台事务办公室工作职能，对外事工作的政策、法律法规、内容、办理流程、办理时限等相关具体事项向社会和公众做出公开承诺，接受监督，承担责任。 二、国际合作交流处及港澳台事务办公室工作人员应履行八项承诺： （一）不让来办事的人员在国际合作交流处及港澳台事务办公室受冷落； （二）不让工作的事项在国际合作交流处及港澳台事务办公室积压延误； （三）不让工作的差错在国际合作交流处及港澳台事务办公室发生； （四）不让工作机密在国际合作交流处及港澳台事务办公室泄露； （五）不让影响团结的言行在国际合作交流处及港澳台事务办公室员工身上出现； （六）不让违纪违法的行为在国际合作交流处及港澳台事务办公室员工身上发生； （七）不让机关的形象因国际合作交流处及港澳台事务办公室员工受到影响； （八）不让群众的利益因国际合作交流处及港澳台事务办公室员工受到侵害。 三、国际合作交流处及港澳台事务办公室工作人员要树立大外事观念,即外事无小事，接待办事和来访应做到举止文明、服务到位。 四、努力营造国际教育交流与合作的氛围 5