如何做一名合格的员工 ppt课件.ppt

员工→企业 2016年9月4日 欧文：“人类 一切努力的目的在于获得幸福 人的五大需求 马斯洛的需求理论 1、生存、衣食住行 2、安全保障 3、归属感 4、尊重自尊 5、自我实现 为自己工作 因为一个人要承担对家庭、社会的责任，履行应尽的义务。 适合自己的工作 骏马虽千里，耕田不如牛。耕牛虽勤奋，看家不如狗。 人的一生要以正确的心态去看待事情，不要这山望那山高 什么是合格的员工， 会说话 会做事 有思想 有目标 有思路 有责任 有专业知识 一、企业与员工的关系二、做一名合格的员工应该具备什么素质 三、有上进心 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 一、企业与员工的关系 1、企业对员工来讲，是第二个家。人的一辈子大企业待的时间很长，占到三分之一 2、企业是员工发展的平台。职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现 一、企业与员工的关系 3、企业与一般职工荣辱与共 企业兴，员工富，有归属感，有自豪感。 企业衰，员工散，生活都将成问题。 一、企业与员工的关系 4、从另一角度说，企业的发展也要依赖于员工的工作。 有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争 二、做一名合格的员工应该具备什么素质 二、做一名合格的员工应该具备什么素质 1、有责任心-职业道德 2、公德 3、职业道德 二、做一名合格的员工应该具备什么素质 4、敬业 5、每个人都在为自己工作 6、做事追求完美 三、有上进心 三、有上进心 １、培养自己的职业能力和职业素质 ２、学会吃苦。不吃苦中苦，哪能成为人上人 三、有上进心 3、学会创新 4、学习是终身的事 5、积极参加各类单位组织的活动 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） １、做个会说话的人 ２、用别人期待的方式对他――换位思考 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 3、做伙伴不做密友 4、和上司一起成功 5、做个受同事欢迎的人 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 6、提高员工的执行力 6.1．管理者常抓不懈：不要虎头蛇尾 6.2．制定合理的管理制度： 具有可行性 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 6、提高员工的执行力 6.3．保持制度的稳定性：不要朝令夕改 6.4．管理中应保持一定灵活性和效率性：不要囿于条款，不知变通 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 6、提高员工的执行力 6.5．把工作任务进行科学分解：不要让员工不知自己的责任 6.6．建立严格的监督考核机制：不要没人监督、考核 四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神） 6、提高员工的执行力 6.7．培训不要流于形式：改造人的思想与心态最为重要 6.8．建立大家认同的企业文化：让企业变得有凝聚力 谢谢大家！ 谢谢大家！