2017年全县卫生计生工作思路和要点.docVIP

2017年全县卫生计生工作思路和要点 ? 2017年全县卫生计生工作总体思路是：全面贯彻落实全国卫生与健康大会，、省、市卫生计生工作会议和县党代会以及“两会”精神，以新形势下党的卫生与健康工作方针为指引，坚持“一条主线”（以促进人口均衡发展，推进健康莒县建设为主线），树立“两个导向”（目标导向和问题导向），突出“六项工作重点”（深化医药卫生体制改革、推进计划生育工作转型发展、提升全县医疗服务能力和质量、加强疾病预防控制、振兴中医药事业、打赢健康扶贫攻坚战），强化“三项保障措施”（从严治党要求、依法行政、督查考核），全方位、全周期维护和保障人民健康，为打造“一强三名”建设富强美丽幸福新莒县提供有力的健康保障。主要做好以下工作： 一、贯彻落实全国大会精神，树立大健康大卫生理念 1、认真学习宣传全国大会精神。采取多种有效方式，组织全系统干部职工深入学习、广泛宣传全国卫生与健康大会精神和“健康中国2030”规划纲要。积极贯彻“将健康融入所有政策”。在全社会倡导“大健康”、“大卫生”理念，创新健康服务模式，全面提升人民健康水平，让群众有更明显的获得感。 2、正确把握新形势下党的卫生与健康工作方针。坚持卫生与健康工作方针以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享。坚持正确的理论指导，将新形势下党的卫生与健康工作方针贯彻卫生计生事业改革发展的全过程、各方面，加快形成卫生与健康治理新格局。 二、全面提升县域医疗服务能力和质量 3、扎实推进县级公立医院建设。重点抓好县人民医院新院区建设与启用工作，完成院区功能定位，协调推进科室设置、岗位竞聘、设备购置、人员培训等各项工作，力争调试运营，确保新院区、新形象、新水平，为沭东新区开发奠定坚实的医疗保障。启动县中医院投资2140万元的老门诊楼改建装饰工程建设，进一步改善服务条件，彰显中医特色。启用县妇幼保健计划生育服务中心儿科病房楼，开展儿童沐浴、家庭化产房、新生儿科等项目，打造一流的产科服务。推进县皮防、结防防治分开，年底前整合到位。 4、大力推进基层医疗卫生机构发展。实施新一轮基层医疗机构标准化建设，着力推进房屋建设、设备配置、人员配备、服务功能和运行管理等五个方面的标准化，突出设备更新和人才配备两个重点。深入开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，力争新增2家国家级“群众满意的乡镇卫生院”。健全基层医疗卫生网格化服务体系，进一步加强乡村一体化管理，推动城区社区卫生服务站设置。开展“基层卫生计生服务能力提升年”活动，推进卫生计生业务融合，实施村计生专干向卫计专干转型。巩固完善住院医师规范化培训制度，加强以全科医生为重点的基层人才队伍建设。实施订单定向医学生免费教育，今年招收订单定向医学生11名。汇总乡镇卫生院人才需求，继续为卫生院公开招考医护人员。推进基层卫生技术人员县管乡用、乡管村用管理模式，稳定乡村医生队伍，推动乡村医生向执业医师转化。 5、大力开展支援帮扶工作。深化提升“卫生强基工程”，在全县开展二级以上医院支援帮扶乡镇卫生院工作，实行支援帮扶全覆盖。支援帮扶医院向每家受援卫生院派出主治以上医师4人、护士1人，开展诊疗服务、人才培养、学科建设、适宜技术推广、带教学等全方位帮扶，确保帮扶人员到岗到位、在岗履职，住得下、稳得住，实现“一年见成效、二年上台阶、三年大提升”的目标。积极探索县域医共体建设，支持乡镇卫生院激发内生动力，增压奋进，积极创建特色科室，鼓励有条件的卫生院向二级医疗机构发展，实施连续创建评审。 6、进一步加强全县医疗卫生人才队伍建设。全面落实县政府《关于进一步加强全县医疗卫生人才队伍建设的意见》，用好500万元医疗专项资金，抓好人才引进、学科建设、人才培养三项重点工作。加大“招才引智”、“招科引技”力度。建立全县在外优秀人才信息库。针对医疗卫生单位的特点，创新招引方式方法，在全职引进的同时，以柔性引进为主，县级医疗机构年内引进市级及以上骨干医生、学科带头人，以及硕士以上高层次人才和急需紧缺专业人才不少于10人。加强学科创建，发挥引进高层次人才的带教作用，高度重视创新新技术、新项目和科研团队引进，积极打造国家、省、市、县级重点学科，细化任务到各医疗单位。加强人才培养，采取“上学”、“下派”、分层次集中培训等方式，促进人才队伍快速长，每年向上级医疗单位派出学习人员不少于100名，至少开展2次集中培训活动。推进县人民医院与青大医疗集团、中医院与省中医院医联体建设。 7、加快卫生计生信息化建设。加快建设卫生计生信息平台，年内实现卫生计生信息专网覆盖各级各类卫生计生机构，实现信息全部互联互通。在手机APP的基础上，创新“互联网+卫生计生”服务拓展。以信息化助力智慧医疗，加快城乡医疗资源共享工程，建设区域影像中心、检验信息中心、心电中心和家庭医生签约