当前加油站安全管理存在的问题及对策.docx

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当前加油站安全管理存在的问题及对策

(“生命的保护 ,我与 HSE 同行”征文)当前加油站安全管理存在的问题及对策向东〔中国石化湖北恩施石油分公司 湖北恩施 445000〕摘 要 :从员工的安全意识“疲劳期”,人的安全行为没做到常态 化 , 设 备 管 理 存 在 盲 区 , 电 气 线 路 布 局 存 在 缺 陷 ,应急能力尚显不足和周边环境不够“和谐”等方面阐 述了当前部分加油站安全管理中存在的问题 , 并针对这 些问题 ,提出了相应的改进措施和建议 。关键词 :加油站 安全管理 问题 对策时注意力不集中 ,存在马虎 、不在乎 、图省事的心理和现象 ;自我约束能力差 ,执行规章制度 、规程 不坚决 、不认真 ,凭经验和想当然办事 ; 工作不能善始善终 ,习惯性违章 、侥幸性违章和冒险性违章 经常发生 ;工作之外繁忙 ,没能得到有效休息 ,精 神 、身体状态差等 。这种“疲劳期”有时是显性的 , 有时是隐性的 ,它一方面由于员工的麻痹 、侥幸心 理所致 ,另一方面则是由于没有正确处理好安全 、经营 、服务之间的关系 。可以毫不夸张地说 ,加油 站员 工 安 全 意 识 的“疲 劳 期”就 象 一 颗“定 时 炸 弹”,时刻威胁着加油站的安全管理 。1 . 2人的安全行为没做到常态化 人的安全行为和物的安全状态是加油站安全管理的根本要求 ,而在一定程度上 ,人的安全行为 又决定和影响着物的安全状态 ,因此加油站员工 的安全行为对于加油站的安全管理至关重要 。通 过对近几年石油化工事故的研究表明 ,95 %的事 故是责任事故 ,都是由于人的不安全行为引起 ,可以说人的不安全行为成了近几年来石油化工事故 的最大诱因和祸首 。人的安全行为既 与 安 全 意 识 、安全知识有关 ,更与安全文化和安全习惯紧密 相连 ,对于人的安全行为在安全管理中的重要性 , 可以说是无人不知 ,无人不晓 ,但在实际工作中 ,却总是出现背离情况 ,不安全行为总是不时出现 ,成为了加油站安全管理的最大隐患 。 加油站员工在工作 时 的 不 安 全 行 为 主 要 表为 :工作时精神状态不佳 、迷迷糊糊 ; 酒后上岗操 作 ;卸油时没设置警戒线 、没配置消防器材 、没连接静电接地线 、没佩戴安全帽等 ; 加油 时 加 错 油 品 、直接往塑料壶加油 、直接用枪给摩 托 车 加 油 等 ;加油站车辆较多时 ,没有有序引导车辆 ,导致加油站作为成品油终端销售的主渠道 ,安全管理工作历来受到高度重视 ,随着加油站建设工 作“三同时”的认真落实和加油站工艺水平的提升以及员工安全意识的增强和素质的提高 ,加油站的安全保障能力得到了明显加强 ,有力促进了企 业的安全经营 、和谐发展 。尽管如此 ,当前一些加油站仍然不同程度地存在一些制约和影响加油站 安全管理的环境 、行为和现象 ,需引起高度重视 ,并采取有效的防范措施 。1 存在的主要问题1. 1员工的安全意识存在“疲劳”期 人的意识决定行为 ,行为影响结果 。对于加油站员工而言 ,安全意识直接决定安全行为 ,并对 人和物的安全状态和安全生产结果产生重大影 响 。加油站员工的安全意识主要表现在工作中安全的自我提醒 、自我告诫 ,以及对旁人的安全提醒和安全协助意识 。通过近几年来“我要安全”主题 活动的开展 ,加油站员工的安全意识得到了进一步强化 ,为“生命安全和家庭幸福而工作”的理念 已逐步深入人心 , 并在员工中形成了广 泛 共 识 。然而不可否认 ,在加油站员工安全意识得到提升 的同时 ,仍然有部分加油站员工的安全意识在一 定时段存在“疲 劳 期”。加 油 站 员 工 安 全 意 识 的 “疲劳期”主要表现为 : 安全教育 、学习 、培训未真正落到实处 ,员工没有真正收获安全教育培训带来的“红利”; 安全管理突出形式 ,不重效果 ; 工作收稿日期 :2013 - 06 - 28 。作者简介 :向 东 ( 1967 - ) , 男 , 本科 , 1990 年毕业于中南民族 大学化学系 ,工程师 ,现从事石油销售企业安全管理工作 。·25 ·安全管理加油现场混乱 ;身上携带的加油款较多 ,没有及时 存柜 ,工作时对警示标志视而不见 ;使用不安全设 备如非防爆电筒 ;忽视安全装置的作用 ;在加油站 使用手机 ; 对顾客吸烟及接打手机等违规行为视 而不见 ;违规用电取暖等 。仔细分析 ,这些不安全 行为 ,都与员工的侥幸心理 、偷懒心理 、自负心理 、 从众心理 、盲从心理 、机械心理和省事心理有关 , 必须应引起高度重视 。1 . 3 设备管理还存在盲区加油站设备管理是 HSE 管理的重要组成部 分 ,加强加油站设备管理是确保加油站物的安全状态的重要举措 。相对于油库而言 ,加油站设备 的种类和数量较少 ,管理难度相对较小 ,但这并

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pangzilva
该用户很懒,什么也没介绍

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