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康佳集团岗位设置、岗位职责、岗位说明书全套
康佳集团财务中心
报关主管岗位手册
岗位编号:KKJT-05-023Y
岗位
目的 主管集团公司的报关业务 岗位
职责 负责办理进出口货物批文
进出口货物报批的数据计算统计、审核和分类
报关注册、备案、年审
指导处理日常进出口报关业务
办理香港康佳入出境货车批文
完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 进出口货物批文完成率 100% 40% 进出口货物报批数据计算统计准确率 100% 25% 报关注册备案年审完成率 100% 15% 出入境货车批文完成率 100% 15% 考核激励工作完成情况 100% 5% 岗位技能要求 具备丰富的报关工作经验和专业知识
熟悉海关法规和通关程序
具有良好的组织协调和分析能力 岗位资格要求 大专以上学历
具有报关资格证书
5年以上报关工作经验
康佳集团财务中心
报帐员岗位手册
岗位编号:KKJT-05-015Y
岗位
目的 负责集团各中心报帐及相关财务工作 岗位
职责 按国家、集团有关制度规定,严格审核内部日常报销原始凭证,办理集团各中心报销业务
监管个人借款,督促个人还款,对超时未还的个人借款予以催收,直至收回
审核零星采购发票与请购单数量、价格是否一致
日常凭证、帐本、报表的整理、装订、归档和保管
兼职档案员
主管“备用金”帐户
完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 办理报销差错率 0 20% 完成报帐业务 当天 50% 会计档案完整率 100% 30% 岗位技能要求 熟悉国家、集团有关费用开支规定
掌握费用开支的范围、标准和权限
熟悉财政部会计档案管理制度
责任心强 岗位资格要求 会计专业大专毕业以上
康佳集团财务中心
材料会计岗位手册
岗位编号:KKJT-05-017Y
岗位
目的 协助高级材料财产会计工作 岗位
职责 协助高级材料财产会计做好本职工作
完成本职工作中属于自己的分工
完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 计算材料成本准确率 98% 60% 计核海关税准确率 100% 15% 资产完整率 95% 10% 完成相关帐务处理 扎帐后4天 15% 岗位技能要求 熟悉生产成本核算流程,了解材料成本构成内容,掌握计算方法
掌握对库存材料的分析方法、清查盘点方法
一定的沟通协调能力,与职能部门较好的协调
掌握相关的关税政策 岗位资格要求 会计专业大专毕业以上
康佳集团财务中心
财务会计(付款)岗位手册
岗位编号:KKJT-05-010Y
岗位
目的 负责办理银行付款及相关业务 岗位
职责 核算银行付款业务
对各项开支、按股份制会计制度规定进行分类和转帐
对预付款进行跟踪,直至收取发票
对应收票据进行核算,每天与资金会计核对已收取的银行承兑汇票等票据,掌握动态,保证帐实一致
归集各项专项费用开支,并报有关部门和领导
对银行付款进行审核,保管银行印鉴
创建R/3系统“在建工程”明细科目,对其完成没安装的设备,完工工程进行资本化
完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 及时准确完成银行付款及相关帐务处理 扎帐后6天/100% 40% 监管应收票据,保证帐实一致 100% 40% 各项开支分类正确率 95% 15% 发票索回单 100% 5% 岗位技能要求 熟悉股份制会计制度
掌握会计核算方法
明确各项费用开支范围,专项费用开支范围
责任心强 岗位资格要求 会计专业大专毕业以上
康佳集团财务中心
财务会计(收款)岗位手册
岗位编号:KKJT-05-011Y
岗位
目的 负责办理银行收款及相关业务 岗位
职责 核算银行收款业务
核对零售产品数量、金额
监管海外销售客户、子公司周转机发放
监管应收帐款、分析并跟踪,及时催讨欠款
汇兑损益的评估及核算
R/3系统除“在建工程”明细科目以外的所有会计科目的创建维护
会计帐本的打印
主管“应收帐款”、“汇兑损益”、“外币中间科目”帐户
复印机的日常管理
完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 及时准确完成银行收款及相关帐务处理 扎帐后5天/100% 45% 正确核对零售产品数量 100% 25% 应收帐款变动分析报告 1份/月 15% 海外周转机发放情况变动表 1份/月 15% 岗位技能要求 熟悉会计制度和会计核算方法
责任心强 岗位资格要求 会计专业大专毕业以上
康佳集团财务中心
出纳岗位手册
岗位编号:KKJT-05-012W
岗位
目的 岗位
职责 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重
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