技能等级分类.doc

通 知 各基层单位工会： 近期，区总工会下发《关于开展普陀区高技能人才队伍建设调研工作的通知》，希望基层紧急开展高技能人才调研工作，以期全面了解我区高技能人才队伍状况。请各基层工会根据《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》（附件1）中十大类不同职业名称标准要求，查找符合条件的教职工，填写好《普陀区高技能人才登记表》（附件2），将登记表格和所在单位组织机构代码复印件、本人身份证复印件、本人技能等级证书复印件一并于2008年11月5日（星期三）前交区教育工会（区政府二号楼1511室）。 普陀区教育工会 2008年10月29日 附：1、《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》 2、《普陀区高技能人才登记表》 附件1： 普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表 一、管理咨询类 职业名称 职业定义 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 职业经理人以企业经营管理为职业，具有良好职业道德，较高的企业管理能力，能够运用所掌握的企业管理知识和领导管理经验以实现企业经营目标的管理人员。三级经理人职业经理人高级职业经理人精益生产师 凭借管理智力优势，根据企业生产服务管理要求，进行调查研究，并为之提供分析和解决问题方案，进而减少非增值浪费，以改进企业管理工作的人员。 三级(高级) 二级(技师) 一级(高级技师) 企业行政管理人员 在企业中从事文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设等工作的专业管理人员。 四级(管理员) 三级(高级企业行政管理员) 二级(企业行政管理师) 人力资源管理员 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 四级(人力资源管理员) 三级(助理人力资源管理师) 二级(人力资源管理师) 企业培训师 在任何类型的组织中，能够运用现代培训理念和手段，进行培训需求分析、策划、开发、营销培训项目，制定、实施培训计划，开发培训课程、从事培训教学、培训管理和培训咨询和培训效果评估等活动的人员。 三级(企业培训师) 级(企业培训师) 涉外秘书 从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常业务并为领导决策及其实施提供服务的人员。 五级(初级)四级(中级) 三级(高级) 秘书 从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常业务并为领导决策及其实施提供服务的人员。 五级(初级)四级(中级) 三级(高级) 公关员 专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的人员。 五级(初级)四级(中级) 三级(高级) 后勤管理师 在机关、事业、企业单位中，从事餐饮、绿化、环境卫生、物业管理等工作，并承担管理职能的人员。 四级(中级) 三级(高级) 保卫人员 在非公安部门中，对公共设施、人身或财产等目标实施安全保卫的人员。 五级(初级保卫员) 四级(中级保卫员) 三级助理保卫师) 二级(保卫师) 一级高级保卫师) 消防管理员 掌握较全面的消防知识，从事机关、团体、企业、事业等单位消防安全管理、消防设施设备操作管理、火灾应急事故处置等工作的人员。 四级(中级) 三级(高级) 二级(技师) 营养指导师 从事食物选择、食谱编制、营养评价、营养教育等公众营养工作的职业技术人员。 四级(中级) 三级(高级) 二级(技师) 社会工作者 遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。 四级(中级) 三级(高级) 二级(技师) 一级(高级技师) 房地产经营中介员 在房地产中介行业中从事为委托人提供房地产信息和居间、代理、咨询服务的人员。 五级(初级)四级(中级) 物业管理员 从事对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施及场地进行经营性管理，并向物业产权人、使用人提供多方面、综合有偿服务的人员。 五级(初级)四级(中级) 心理咨询师 运用心理学，人格心理学，变态心理学和医学的理论知识，通过理疗的手段，解决来访者心理障碍的专业人员。 三级(助理心理咨询师) 二级(心理咨询师) 程序员(VB)从事计算机系统软件和应用软件概要设计、详细设计、编码和调试的技术人员。四级(中级) 三级(高级) 二级(技师) (续表) 职业名称 职业定义 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 程序员(.net)从事计算机软件项目的编码和调试的技术人员。四级(中级) 游戏程序设计师在游戏软件开发过程中，参与游戏引擎的编写和维护，游戏编辑器的编写和维护的程序设计人员。三级(高级) 二级(技师) 计算机网络技术人员设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，给企业职工提供计算机技术咨询与支持，熟练掌握多种Internet应用，保证企业信息安全。四级(中级) 三级(高级) 计算机网络与系