创新是当代杂技艺术发展趋向.doc

创新是当代杂技艺术发展趋向 　　社会主义市场经济的健康发展，推动了我国经济社会的全面进步，同时也引发了社会经济、政治、文化的全面变革。杂技艺术伴随着文化体制改革的不断深入，以其新颖独特、雅俗共赏的艺术魅力，在激烈的市场竞争中求得了一席之地，赢得了广大观众喜爱，成为艺术百花园中一朵绚丽奇葩。实践证明，杂技艺术的发展过程，就是杂技艺术不断创新的过程。创新是杂技艺术发展的灵魂。 市场经济是竞争的经济，这种竞争对任何艺术门类来说，既是机遇也是挑战。要想在这种残酷的竞争中长期占有一席之地，取得更好的社会效益和经济效益，只有不断地创新，不断地提高核心竞争力，才能在市场上抢占先机，才能不被多变的国内外演出市场所淘汰，这是我们杂技人的共识。 一、更新观念，提高对杂技艺术创新的认识。由于杂技的历史形成和发展的特殊性，决定了杂技艺术工作者的思想观念、文化素质等等与其他艺术门类相比存在一定的差距，仅仅靠“使绝活”、“硬功夫”赢得观众的思想一直存在，旧的传统观念影响依然较深。而这种思想观念已不适应时代的发展和人们的审美需求。因此，更新观念决不仅仅是杂技管理者和专家的事情，应该是所有杂技人的共同任务。从事业发展的角度看，应该从三个方面着手：一要树立市场竞争的危机意识；二要增强创新的使命感和责任感；三要营造一个鼓励杂技创新的氛围。通过多种有效的途径，让大家懂得，不创新就没有出路，不创新就不能生存，不创新就不能发展。 二、明确思路，提高杂技艺术的创新能力。创新的能力，应该包括人才、项目、团队等，这是个综合创新能力的体现。理清创新思想是整个创新的前提，也是成功的关键。创新思路应该是综合的，全面的。有一个建立在切合实际基础之上的思路，是增加创新成功率的根本保证。要立足本团体的现有人才实际、特色实际、经济实力、市场实际，确立节目创新的思路，从而避免短期行为和半途而废；创新的动力应该是市场，在项目研发阶段一定要以市场为导向，综合考虑杂技产品将来的竞争、成长以及后期的延续性，这样才能制定出一个清晰、明确、切实可行的创新思路，保证杂技艺术创新的成功。 三、建立机制，提高杂技艺术创新的长效性。既然创新是杂技艺术发展的原动力，创新又是一个复杂而艰巨的过程，那么，我们就要建立杂技艺术创新的长效机制。注重思维创新、杂技节目创新、管理创新和市场创新。从对节目的规划立项、艺术设计开始到选定演员、道具制作、音乐创作、舞台美术等方面，始终都要体现创新的原则，使创新贯穿于杂技艺术生产的全过程。此外，还要建立创新奖励和处罚机制，对立足创新，刻苦钻研，取得创新成就的业务人员要给予重奖，并在晋职、晋级和各种待遇方面给予优先照顾。对创新意识不强，长期没有创新成果的业务人员进行强化性的继续教育，能力极差的要适当调整。这样，全体演职人员的创新积极性和主动性就会被充分调动起来，通过创新机制推动杂技艺术生产不断向科学化、规范化的轨道迈进。 四、突出特色，提高杂技艺术创新的竞争力。创新是一个民族进步的灵魂，而对于我们杂技艺术来说，创新也是杂技艺术不断发展的灵魂。如何将传统的艺术进行创新，增加时代的气息和节奏，赢得现代观众的喜爱更是当务之急。“只有民族的才是世界的”，艺术是个性的，我们要在进行杂技艺术创新的过程中，始终坚持民族性，突出地域特色，让全世界人民都了解中国杂技，欣赏中国杂技，喜爱中国杂技。突出特色还要立足于本团实际，充分发挥团体传统节目的优势，结合演员的特点，挖掘演员潜力，展示个性，创作出具有各自艺术风格特点的杂技艺术作品。只有这样，才能保证创新始终建立在实事求是的基础上，才能保证创新的成功率。 创新是培养杂技艺术人才的需要 人才是艺术发展的根本，人才是艺术创新的源泉，人才是杂技艺术创新的基本保证。多年来我们有着培养杂技人才的丰富经验，但是，传统的培养人才方法，仅靠老艺人的口传心授不能满足现代杂技艺术的需要了。因此，人才的培养必须创新，创新是培养新时代杂技艺术家的需要。这里所说的人才是全方位的杂技人才。 一、人才培养的目标需要创新。我们要树立大文化、大艺术的观念，培养的人才应该是杂技艺术家，而不仅仅是会“使绝活、有功夫”的杂技艺人。要实现培养众多杂技艺术家的目标，就要使更多的杂技人才具有较高的综合素质。因此，在提高人才业务能力的基础上，更要重视人才的思想道德素质、科学文化素质的提高，要不断使我们年轻一代的杂技人开阔眼界，吸取新的知识营养，提高自己的艺术理解能力，使艺术表现能力迈上更高的层次，走向更高的台阶。 二、人才培养的对象要创新。我所说的杂技人才不仅仅是舞台上的演员，还应包括音乐、美术、道具、舞蹈和综合艺术导演等各种创作人员。只有所有参与艺术创作的人员素质都提高了，才能实现我们多年来一直提倡的综合艺术的理念。 三、人才培养的渠道和途