激励菜谱-保险营销销售管理建设团队队伍主管发展保险公司早会晨会夕会幻灯片投影片培训课件专题材料素材.docVIP

激励菜谱?? 　　所谓激励菜谱，指的是借用菜谱表单的方式列出激励资源或者激励方法。?　　激励的方法是多种多样的，每个公司都可以根据自己的情况编制一份自己的“激励菜谱”。? ?　　中层经理不能直接动用的激励菜谱? 　　属于高层掌握的激励资源一般表现为以下七个方面：奖励制度、职业发展、晋升、员工持股、加薪、福利、显示身份，此类激励资源中层经理不能直接动用。把它做成激励菜谱如下：? 激?励?方?法? 特?点? 　　（?1）奖励制度? 　　①设计未来奖励方法?:? 　　在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，而且每个人都有资格参与选拔获奖人。? 　　方法：自由提名、分级筛选，员工投票。? 　　类似的奖励：品质奖? 　　卓越奖? 　　有平均奖（找出最大问题）? 　　优点?:? 提高员工的参与感?? 提醒员工关注公司未来?? 通过对共同未来的认同，增强归属感和凝聚力?? 花费不多?? 　　缺点?:? 可能会占用较多时间?? 　　②百分俱乐部? 　　方法：全勤?20分，完全遵守规则20分、客户无投诉20分、节省成本20分? 　　类似的奖励：? 　　最高得分奖? 　　最低得分奖? 　　百分百沙龙? 　　优点?:? 使员工为荣誉而努力?? 使员工了解和明白可以改进的