大型国企人口和计划生育管理办法.docVIP

****集团有限公司 人口和计划生育管理办法 第一章 总 则 第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策，为了稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，根据中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、国家《人口和计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《社会抚养费征收管理办法》和《山东省人口和计划生育条例》等有关法规政策，结合集团公司实际制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各直属单位、各子公司、机关各部（处）室。全体职工家属、所辖户籍人员及流动人口均有依法实行计划生育的权利和义务，严禁违法生育。 第三条 坚持党政主要负责人亲自抓、负总责。各单位行政、党委主要负责人及分管领导和计生办主任为计划生育责任人。 第四条 实行人口和计划生育目标管理责任制和计划生育一票否决制，坚持离职审计、追踪奖惩和重点管理制度。坚持两种生产一起抓，两个文明一起建，将人口和计划生育工作作为考核单位负责人实绩的重要依据和考核单位工作成绩的一项重要内容。 第五条 集团公司计划生育办公室是计划生育工作的主管部门和职能部门，， 第六条 各单位成立人口和计划生育委员会(领导小组)。人口和计划生育委员会(领导小组)，(组长)、副主任(副组长)各1人，；，，与其它工作同安排、同部署、同落实，，，，，，，，，25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚；23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。 （一）要求结婚者，，，，，， （二）生育第一个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育第一个子女的时间，，， 第十六条 具有下列特殊情形之一，，， （一）夫妻双方均为独生子女的； ，； ，； ； ，，； ，，； ； ，； ，； ，，； ，，，， 第十七条 符合上述条件申请生育第二个子女的夫妻，25周岁，30周岁。 第十八条 申请生育第二个子女的夫妻，，: （一）双方的居民身份证、结婚证、户口簿、二寸近期合影照片； (居)民委员会出具的本人生育证明； ，； 申请生育第二个子女的夫妻，，，，，，，， 第十九条 在执行生育政策中，: （一）收养子女不得违背人口和计划生育法律、法规。夫妻双方婚后无子女，，30周岁以上，，，，，，，中华人民共和国国家计划生育委员会病残儿医学鉴定管理办法第7号，，，，，，，， （三）“井下矿工”主要指从事井口以下采矿、掘进、搬运、巷修作业等工种的一线生产工人。中止井下作业一年以上者，，，， （四）再婚夫妻双方各有一个子女，，，，；(含两个)以上子女的(包括收养子女在内)，，，， （二）由省外迁入我公司的已婚育龄妇女已办理生育证件的，，，， 第二十一条 户籍部门在办理新生儿落户时，应查验并留存“新生儿备查联”或《社会抚养费征收凭证》，对无《手册》、《生育证》或《社会抚养费征收凭证》的，必须告知计生部门，并要求其尽快补办有关证件。 第二十二条 职工群众涉外生育，，， 第二十四条 搞好优生优育工作，，，，(青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期)保健、婴幼儿喂养和早期教育工作。 第二十五条 经二级以上医疗单位检查确诊患有可能造成下一代出现严重缺陷或严重遗传性疾病的，；， 第二十六条 育龄夫妻应及时落实避孕节育措施，，，，， 第二十七条 各医疗部门和计划生育部门，，； 第四十六条 男女双方同时达到晚婚年龄的初婚者，，；， 女方晚育的，(顺产90日、难产105日)外，60日，7日。增加的晚婚假、产假、护理假，，，，，， 第四十七条 生育一个子女后自愿采取避孕节育措施不再生育的，，，，，: （一）每月发给独生子女奖励费10元，50%，，，；，；， （二）独生子女父母是企业职工的， （三）独生子女在入托、入学、就医、就业、分房等方面，，，；， 生育双胞胎或多胞胎的， 第四十九条 施行节育手术的待遇规定 （一）放置宫内节育器休息五天， （二）男扎休息七天， （三）人工流产休息十四天， （四）人工引产休息一个月，(取)宫内节育器、皮埋及因带环意外妊娠施行人工流(引)产手术的，，，，，，(引)产的以及离婚后流(引)产所发生的医疗费用一律由个人负担。 第五十一条 对符合条件允许生第二个子女，(女方须三十周岁以上)，，000元以内。已办理了二胎生育手续，，，(不再另奖)。领取《独生子女父母光荣证》后，，， 第五十二条 各单位对从事计划生育工作的人员应予以关心、支持和爱护，，，，， 第五十三条 对不符合生育政策规定生育子女的职工，，， （一）对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，；， （二）有配偶者与他人生育第一个子女的，；，，；， 当事人有本款规定的情形，， （三）对符合二胎生育政策，，，，25周岁，3