大型煤化工企业安全生产管理制度.docVIP

目 录 劳动用工管理制度 5 从业人员的安全教育和培训制度 22 安全作业证管理制度 25 安全生产值班制度 27 安全生产例会制度 29 安全生产合理化建议管理制度 31 车间交接班制度 32 消防值班制度 33 重大危险源管理制度 34 安全检查和隐患整改制度 35 事故管理制度---职工伤亡 38 事故管理制度---设备设施 42 安全奖罚制度 45 安全生产奖惩标准 51 安全事故报告制度 53 安全检修管理制度 56 新、改、扩建工程项目安全设施“三同时”管理制度 62 安全施工与检查制度 64 外来施工人员管理制度 66 外来施工人员须知 67 租赁、承包设施、厂房和外来施工单位及人员的安全管理制度 68 消防安全制度 71 防火与防爆管理制度 79 危险化学品安全管理制度 86 危险化学品仓库安全管理制度 92 危险化学品罐区安全管理制度 94 防尘、防毒管理制度 96 易制毒化学品管理制度 98 职业卫生管理制度 99 安全设施、设备管理制度 104 设备维护保养管理制度 106 设备安全管理制度 109 特种设备维护保养制度 112 特种设备安全管理制度 114 锅炉压力容器安全管理制度 119 设备报废管理制度 121 安全费用投入保障制度 122 劳动防护用品和保健品发放制度 124 劳动防护用品管理制度 126 厂区道路交通管理制度 129 厂区道路交通管理规定（补充） 131 动火作业管理制度 132 动土作业管理制度 133 吊装作业管理制度 135 罐内作业管理制度 137 电气作业管理制度 139 高处作业管理制度 140 断路作业管理制度 143 盲板抽堵作业管理制度 144 化工车间纪律制度 145 风机工规章制度 147 化验工规章制度 148 保管规章制度 149 机修工规章制度 150 操作工规章制度 151 带班长规章制度 153 动力车间交接班制度 154 锅炉运行管理 155 交接班制度 160 巡回检查制度 163 设备定期试验、维护和轮换制度 165 办理热力机械工作票和设备验收制度 166 操作联系制度 168 运行分析制度 170 经济工作制度 172 现场培训制度 173 文明生产制度 175 锅炉安全管理与检验 176 电站锅炉安全管理 177 在线监测系统管理制度 183 饮食卫生制度 184 操作间卫生制度 185 食品生产经营过程卫生要求 186 食品加工、销售、饮食业卫生“五四”制 187 食（用）具洗涤消毒、保管制度 188 餐饮业食品采购索证管理制度 189 2009年安全生产补充规章制度 190 煤场管理守则 190 保安服装（保卫式警服）着装规定 191 西门卫外来人员放行规定 192 屯留县洗煤焦化厂在场施工单位管理制度 193 关于在全厂实行禁止吸烟活动的通知 196 外来施工机械租用实施办法 198 关于生产线职工上下班着装等事项规定的通知 199 澡堂管理制度 200 离厂规定 201 进入生产厂区14不准 202 重大危险源监控制度 202  劳动用工管理制度 一、员工招用与培训教育制度 1、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 2、公司招用员实行全面考核、择优录用、任人唯贤的原则，不招用不符合录用条件的员工。 招用技术工种从业人员的应遵守《招用技术工种从业人员规定》的有关规定，审核《职业资格证书》持证情况，凭证录用。 3、员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，现实表现良好。 招用年满16周岁未满18周岁的未成年工的，按《中华人民共和国未成年人保护法》和《未成年工特殊保护规定》的有关规定执行，并按规定进行健康检查，向有关部门备案。 公司严禁招用未满16周岁的未成年人。 4、员工应聘公司职位时，应提供《解除或终止劳动合同证明书》，员工必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。员工应如实正确填写入《职工登记表》。 员工因隐瞒真实情况被录用后，如果末与其他用人单位解除劳动合同，导致本公司经济损失的，应当承担赔偿责任。 5、员工应聘时必须提供本人真实的身份证、学历证书、职业资格证书等合法证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司拒绝招用无合法证件人员。公司录用员工，不收取员工的保证金、抵押金（物），不扣留员工的身份证、暂住证、学历证明、职业资格证书等证件。 6、公司重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。 7、公司培训员工的，按规定签订培训合同或者在劳动合同中约定培训条款，培训费用由公司负责支付。培训费用票据清单由公司保存备查。员工违约时培训费用的赔偿问题由培训合同或劳动合同约定，由此设定的违约