大学生就业难的深层原因与对策探析.docVIP

 5 卷 第 3 期 北京电子科技学院学报 J our nal of Bei j i ng El ect r oni c Sci ence and Technol ogy I ns t i t ut e 2007 年 15 No. 3 Sept . 大学生就业难的深层原因与对策探析 杨学梅 赵永新 ( 大庆石油学院, 黑龙江 大庆: 1 6331 8) 摘 要: 通过现实数据和理论分析可以看出, 当前我国大学毕业生就业难的主要深层原因并 不是大学生的就业观念问题, 而是我国经济发展的结构与质量问题, 以及不合理的制度和政 策等因素。因此, 彻底解决大学生就业难问题需要我们提升经济发展的水平和质量, 改革完 善有关制度与政策。 关键词: 大学毕业生; 就业难; 深层原因; 对策 中图分类号: G647.38 文献标识码: A 文章编号: 1672- 464X(2007)03- 0053- 03 Pr oblems and Solutions: An Analysis of Difficulty in College Students! Employment YANG Xue- mei ZHAO Yong- xin (Da qing Pe trole um Colle ge , Da qing He ilongjia ng 163318, China ) Abstr act: Based on the concrete date and theory, the paper analyzes the main reason of the difficulty among college students employment is due to structure and quality of our economic development as well as the imperfect regulations and policies but not due to their wrong employment idea. The paper proposes the corresponding measures to settle it. Keywor ds: college graduates; difficulty of employment; main reason; measures 近年来, 我国经济发展迅猛, 高校扩招后毕业生人数节节上升, 随之而来的毕业生就业难的形势也日 大学毕业生就业难问题引起了社会各界的广泛关注。 根据大学生就业难的一些表面现象, 有些从事高校毕业生就业工作的同志认为, 大学生就业难的原因 业岗位越来越少, 而是我们的就业期望值与现实需求出现了脱节, 我们的就业观与快速变化的市场已 ”① 《经济日报》的一篇文章中, 北京大学毕业生就业指导中心负责人也认为, “其实现在我国的很多地 需要大学毕业生的, 比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等, 从这个意义上讲, 大学毕 不过剩”。类似的观点归纳起来就是大学生就业难的根源是就业观念不正确。部分学者也将大学生就 为结构性失业, 认为大学生不愿意去中小城市、县城, 特别是西部地区, 对工资待遇、工作环境、福利条 与劳动力市场的实际差距较大, 换句话说原因依然是大学生的思想问题。在这种思路之下, 有关部门 号召, 引导、鼓励大学毕业生面向基层、奔赴西部建功立业。 对于上述思路, 笔者认为, 为了真正解决大学生就业难问题, 必须首先找出导致就业难的主要矛盾, 就 业难的主要原因、深层原因, 作为分析的基础, 然后分析“下基层”是否能解决大学生就业难问题。 、就业难的主要原因是观念问题吗 要弄清大学生就业难是不是由于观念问题导致, 必须把大学生就业状况放到社会整体就业形势的背 南方日报》2006 年 5 月 20 日。 日期: 2007- 08- 30 来考察。据新华网的文章, 劳动部提供的数据, 过去几年中国平均每年创造 900 万个就业机会, 但是, 每年 需要安排的就业人数是 2300 万人左右, 其中高校毕业生是 340 万, 同时, 我国每年有 500 万人以上的下岗 需要安置, 每年有 2000 万新增劳动力, 每年有大量转业军人需要安置, 这些人同时与大学毕业生共同竞 900 万个就业机会, 而且下岗职工和转业军人都有相关政策要优先安置。这些数字说明, 就业难是整个中 会目前的现实, 而不仅仅是大学生的思想观念问题。 另外, 有关大学生“零薪水”求职的报导在媒体上也屡见不鲜。招聘会上, 不论是民企、国企, 大企业还 企业, 都要求“大专”、“大本”以上。这些事实与其说是大学生期望值太高, 不