劳动与社会保障法第一章.pptVIP

狭义理解的劳动法是指全国最高权力机关颁布的、关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法律。即由第八届全国人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。 附随劳动法律关系 附随劳动法律关系 附随劳动法律关系 劳动合同法第39条第4款： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 案例4 公司内部承包纠纷，是否属于劳动争议？ 董某于2006年8月受聘到某装修公司从事施工管理工作，双方签订了5年的劳动合同。2007年2月，董某承包了该公司的装修工程。在承包合同中，双方约定：董某仍按月从公司领取工资。承包合同的工程款待工程交工后另行结算。2009年2月，承包工程如期交工，但公司没有按约定结算工程款，并拖欠了董某6个月的工资。董某在向公司多次索要工资和工程款未果后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和工程款。 案例5 内退人员与其他单位订立劳动合同，发生纠纷应当如何处理? 钱某原系甲公司的职工，2005年1月从该公司办理了内退手续。2005年11月钱某到乙公司从事销售工作。2006年4月9日双方签订了劳动合同，合同期限为2年即从2