如何做好招聘-结构化面试-讲师版.pptVIP

某知名公司校园招聘结构化面试问题（核心能力） 核心能力 维度 行为描述 参考问题 卓越执行 责任心 以认真负责的态度和主人翁意识对待每项任务； 遇到困难愿意付出额外努力，不气馁，坚持不懈； 面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定 请举一个例子，说明在有严格时间和资源限制的情况下，你是如何完成一项具有挑战性的任务？ 这是一个什么样的任务？ 你是怎么制定计划？如何协调相关的资源？ 你认为挑战在哪里？你是如何克服的？ 你如何确保相关人员按照计划执行任务？ 最后结果如何？ 计划组织 结合团队目标与个人目标，制定具体详尽的工作计划，并拟定工作步骤和时间表 过程控制 选定过程执行的关键检查点并进行监控，定期回顾以确保工作方向的正确性，及在限定的时间内达成目标 某知名公司校园招聘结构化面试问题（核心能力） 核心能力 维度 行为描述 参考问题 创新解难 突破思维框架 能够打破常规思维，提出富有新意和想象力的主意； 主动融合创新构想于团队中以优化团队； 在完成上述的任务过程中，碰到的最大的困难是什么，你是如何解决的？是否有提出具有创意的解决方案。 事情的背景如何？ 你是如何分析这个问题？当时怎么想的？ 你认为主要的挑战是什么？如何解决？ 你是怎样想到或发现新方法的？怎样实行的？ 最后的效果怎么样？ 分析能力 通过对数据和事实的分析，寻找和识别不同信息间的联系，在大量信息和事件中找出问题的关键点和根本原因； 决断力 在面临复杂问题时，能权衡不同方案的优点和局限性，区分问题的轻重缓急，在有限的时间内选择合理方案 某知名公司校园招聘结构化面试问题（营销类专业能力） 专业能力 自我激励 建立关系 行为描述 能正确对待工作中的挫折和失败，不轻易放弃，从失败经验中反省 对即使是在困难的形势下也看到可能性和机会，保持乐观 意识到自身微小的进步，并不断强化自身的信心 喜欢与他人沟通，认为与各类人员打交道是乐趣而不是包袱； 能够短时间和他人打成一片，无论对方的地位、身份和职业； 善于分析他人的个性特点，准确识别关键决策者，并能够采取能够打动他人的交往方法 参考问题 请举一个具体的例子，说明你如何克服学习或生活中遇到过重大的困难。 这个困难如何发生？ 你当时是怎么想的？ 你是怎么克服这个困难的？ 最后结果如何？ 商业意识及谈判能力 能够确认自身的谈判砝码以及存在的弱势； 能把握适度让步和坚持己见之间的分寸； 具有健康的性格、开放的心态，用平等的态度协商，追求双赢结果 举一个例子说明你是如何与陌生人打交道，并建立合作关系的。 请介绍一下背景。 你当时是怎么想的？ 你遇到了哪些挑战？你是怎么解决的？ 最后的结果如何？ 请举一个例子说明在与别人达成交易的过程中，你是如何进行谈判的。 请介绍一下背景。 你的角色是什么？ 你当时是怎么想的？ 你遇到了哪些挑战？你是怎么解决的？ 最后的结果如何？ 某知名公司校园招聘结构化面试问题（财务类专业能力） 专业能力 细节完美 坚守职业判断 行为描述 对文字、数字等细节高度敏感，追求精确而非大致正确； 愿意投入时间精力不断的修改确认，直至定稿 不放过微小的错误，并引以为戒 作风正派、诚实、可靠； 保持独立的精神和意志，以职业准则和客观事实为依据，不依照个人的主观意愿，不以个人的好恶作判断，不为他人所左右，严格按职业准则办事 参考问题 请举例说明你是如何完成一项需要投入了大量时间和精力，需要不断修改确认才能完成的任务。 这是一项什么任务? 你当时怎么想？ 你认为难点是什么？你是怎么克服的？ 最后结果如何？ 专业精进 对财务专业具备浓厚兴趣；对提高财务技术和专业知识有强烈的渴望 对文字、数字等细节高度敏感，追求精确而非大致正确； 了解财务专业最新发展的动向，具备相关的资质证书（如：会计师证书；通过CPA考试） 你是否遇到过与个人价值观出现冲突，但又不得不做的事情？请举例说明。 请介绍一下事情的背景。 你当时是怎么想的？ 你是怎么做的？ 你遇到哪些挑战？如何解决？ 最后结果如何？ 你如何看财务专业？你为什么会选择财务类作为未来职业发展的方向？ 你如何证明自己有这方面的专业技能？ 某知名公司校园招聘结构化面试问题（技术类专业能力） 专业能力 好奇心 概念思考 行为描述 对新的事物采取开放的心态，希望比较深入地了解事物； 喜欢提出问题，利用一切可能的机会获取对解决问题有帮助的信息；喜欢动手操作、钻研、探索 从分散的信息中进行理性的思考，看出他们的联系，找到事物背后隐藏的规律和模式 参考问题 请举例说明你是怎样学习1门技术，并且将它用于实际生活或工作中 这是一项什么新技术？ 你为什么会对它产生兴趣？ 你有什么发现吗？ 你遇到了哪些困难？怎么解决？ 最后结果如何？ 专业精进 对财务专业具备浓厚兴趣；对提高财务技