机关党组抓党建工作责任清单.doc

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机关党组抓党建工作责任清单 党组是本部门的领导核心,对本部门基层党建工作负总责,要加强对本部门机关党支部工作的领导和指导。书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。 1.把机关党建工作列入党组重要工作议程,建立党组专题研究机关党建工作和听取汇报制度,每年不少于二次。党组书记要切实履行机关党建第一责任人职责,每年上主题党课不少于一次,年底就履行基层党建工作责任制情况向区委述职,并主持本部门党建述职活动。 2.年初主持制定党建工作计划,有效落实党建带群团建设工作;建立基层党建工作联系点,结合分工,明确领导班子成员党建工作职责任务;健全完善所属党组织书记抓党建责任清单体系,强化党建工作日常动态监督和督查考核结果通报、运用,形成一级抓一级、从严抓党建的工作格局。 3.采取有效措施让机关党组织参与部门中心工作,参与全区中心工作。开展结对共建工作,分析联系村、企业党建工作,积极帮助解决存在的突出矛盾和难点问题,重点帮扶结对的软弱落后村党组织。 4.积极主动作为、主动服务、主动带头,在遵循中央八项规定、党风廉政建设、务实执行上示范引领;积极带头并督促班子成员参与“主题党日”活动、党员志愿者服务等活动。 5.每年至少召开班子民主生活会一次,参加所在党组织和所联系党组织的组织生活会,认真开展批评与自我批评。坚持每月中心组学习不少于一次,积极主动落实参与各项党组织活动。 6.重视党员活动场所建设和管理,达到“五有六上墙”(有场地、桌椅、党的标识、学习宣传园地、学习资料;入党誓词、党员义务与权利、基层党组织职责、党组织设置、党员学习制度、“三会一课”等制度上墙)标准;重视党建品牌建设,推进机关党建示范点建设,力争每年至少打造或深化一个全区领先的基层党建好做法。 7.加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设,选优配强所属基层党组织书记,把优秀干部放到党务岗位锻炼考验,建立党务干部与业务干部同步培养及正常交流机制,确保党务工作者的经济和政治待遇;加大党建工作经费保障力度,推进各项党建项目和党建活动顺利开展。 8.严格履行党风廉政建设主体责任,制定年度工作思路,明确工作重点,落实相关决策和部署,将主体责任细化到人、量化到岗,加强责任履行跟踪检查;通过机关党组织了解机关工作人员思想情况,以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见;开展“共树好家风,争当廉内助”助廉活动,引导全局党员领导干部及其家属共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。 9.加强本部门党员学习、“主题党日”活动、进社区报到、作风效能等制度执行情况和工作完成情况的监督检查,对执行制度不到位的党组织书记进行约谈、督促整改;对工作完成不理想的党员予以督促整转。 10.建立党组织和党员作用发挥的激励导向机制,注重树立党内先进典型,加大宣传力度;有效落实党内激励、关怀、帮扶机制,开展困难党员、老党员慰问;党组书记每年与班子成员、所属党组织书记谈心交心不少于一次。在干部推荐、岗位锻炼等方面,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。 二、机关党支部抓党建工作责任清单 机关党支部在区直机关工委领导下开展工作,同时接受本部门党组的指导。要认真履行《条例》第十二条规定的九个方面职责,领导本级机关单位党的工作、群团工作,协助本单位负责人完成任务,改进工作,协助配合做好干部管理和人事方面有关工作,积极做好党员思想政治工作和党员发展、教育、管理、监督、服务工作。 1.年初向党组提出党支部年度党建工作计划和党建重点项目;定期向党组书记汇报党建工作进展,提出建设性意见。 2.对照区委机关党建工作年度目标考核要求,结合实际认真分解任务,落实责任。 3.规范党建日常管理和制度执行,重点在组织设置、队伍建设、活动开展、制度落实、作用发挥、保障强化等方面抓好党组织自身建设,并根据新形势不断完善党支部现有规章制度。 4.实施动态管理,有机结合中心工作,精心组织安排,确保“主题党日”、“三会一课”、党建责任专项述职、各类主题实践活动和专题组织生活会等活动常态化。 5.掌握所属党组织班子运行情况,并将运行情况向党组书记作专题汇报;选优配足党组织班子成员,党组织书记要认真分析研判新形势下党建工作的新特点,对党务干部提出新要求、新思路。 6.争取单位领导支持,为推动机关基层党组织阵地建设、各类党建创建和活动提供经费保障。 7.主动对接区直机关工委,制定年度发展党员工作计划。对要求入党的积极分子进行教育、培养,严格按程序做好量化推优、联审、政审、公示、谈话等工作,确保党员发展质量。 8.全面落实党员先锋指数管理,结合部门实际细化量化考核指标,提高可操作性,做好半年评分和年度综合评定工作;领导机关工会、共青团、妇委会等群众组

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wxbsyx
该用户很懒,什么也没介绍

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