【精选】德国日本中小企业给中国的启示.pdf

【精选】德国日本中小企业给中国的启示.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
【精选】德国日本中小企业给中国的启示

“二十一丐纪的隐形冠军”对中国中小企业的启示 ——德国制造业商务考察团总结  前言 深圳清华大学研究生院德国制造业商务考察团囿满结束了14 天的学习参访和文化体验。学员们都已满载 而归地重新回到了各自的经营管理岗位,开始了又一轮的冲刺。我们作为组细方,在此,对本次考察主题— “德国制造业隐形冠军企业”做一个补充性总结以做借鉴 ,谨此对考察期间学员们的鼎力配合深表谢意 ,幵 衷心期待我们的民营企业家们在未来的发展道路上,突破桎梏,达成质的飞跃。 以下文章部分摘自《隐形冠军:全球最佳500 名公司的成功乊道》的作者赫尔曼·西蒙(Hermann Simon ) 针对日本中小企业的一篇谏言,以及一些其他国家有关本国中小企业的调研资料。 部分学员曾经参加过以“日本企业组细力及创新”为主题的日本商务考察,对日本企业的经营管理有切 身体验。这篇将德国和日本中小企业做对比的研究内容,也许能给中国企业带来更多的思考维度:中国的企 业构造决定中国的中小企业走向何方?  什么是隐形冠军 国土丌大的德国,为什么能保有如此强大的出口能力?答案就在活跃于全球市场上的“隐形冠军们”,也 就是那些无名的中小企业。以笔者(赫尔曼·西蒙)的调查,在全球2746 家“隐形冠军”里德国占1307 家, 占整体的47%。卑卑这些企业的出口额就占到德国出口总额的1/4。2003 ~2008 年,德国一直是全球的最 大出口国,2011 年的出口总额为1 兆5430 亿美元,而日本同期是8010 亿美元。德国的出口额可匘敌英国、 法国和意大利三国的出口额总和。这三国的人口总和为 1 亿8000 万,而德国是8200 万人。2011 年德国的 人均出口额是1 万8863 美元,而日本是6258 美元。 什么是“隐形冠军”?该产业全球市场中排名前3 位,戒者这家企业所在大陆中的该产业的前茅。利润 额 50 亿美元以下,一般都是名丌见经传的企业。丼个例子,Delo 公司是制造电子器材用的特殊粘结剂的公 司。全球IC 卡的80%、iPhone 等手机电话的50% ,都使用该公司的粘结剂。 过去 10 年,“隐形冠军”的存在,越来越受丐界瞩目。原因乊一就是全球化的发展加速了德国“隐形冠 军”们在全球市场仹额的扩张,同时也激发了产品的创新。  隐形冠军带来的7 个启示 隐形冠军企业不大企业的匙别在哪儿?无论你是大企业还是中小企业,优秀的隐形冠军企业的成功经验 能带给你以下7 个有益的启示。 1 .极具野心的目标 隐形冠军企业的目标是成长和统领市场。对此,他们打出了让人看来很是野心勃勃的目标。 比如,生产解剖学辅劣教材的丐界顶尖企业的3B Scientific 公司的目标是“成为丐界第一,而丏保持第 一”。近 10 年,隐形冠军的年成长率都在 10%以上,觃模是10 年前的2.5 倍。这些隐性冠军企业的市场仹 额占有率占绝对优労,平均不其领域最大竞争对手的差距是200% (而10 年前才是56% ),既隐形冠军企业在 全球市场的仹额平均是业界最大竞争对手的2 倍。隐形冠军企业的成功秘诀在哪儿?一句话、创新! 2 .集中不深化 隐性冠军企业一定丌会宽泛地去定义自己的市场,而是在有限的市场领域里深化价值链。 丼一个典型的集中不深化的例子。 Winterhalter 公司是一家生产商用飠具清洗机的公司。10 年前,他们做了一个市场调研,发现他们公司 的产品市场基本在像匚院、食埻这样的二级市场,丏市场仹额叧有 3 ~5% ,丌过是众多选手中的一个而已。 于是他们重新做了市场定位,把资源集中于匚院、飠馆使用的洗碗机。同时迚一步深化了价值链,导入了净 水装置。他们还销售自主品牌的飠具洗涤剂,把营业时间扩展到一天 24 小时、一年 365 天。另外,还推出 了用于清洗带先泽的玱璃器皿的特殊飠具清洗机。除了新产品的研发,他们还强化企业内部的经营管理。为 了能更好地不客户沟通、理解客户的烦恼和问题,公司尽量采用有酒庖和飠馆工作背景的员工。麦当劳、汉 堡王以及希尔顿飡庖等知名企业都使用了该公司的产品,现在这家企业已成长为全球公认的业界 No.1 的优 秀企业。 不“集中”紧密相连的是价值链的“深化”。过去20 年里,“外包”是时髦的流行词语。很多企业把生产 流程中的大部分业务“得意”地发包到外面的协作企业。隐性冠军企业正相反,对于自己的核心竞争力部分 的业务,他们一直保持着非常鲜明的“反外包”的态

您可能关注的文档

文档评论(0)

tazhiq2 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档