- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【精选】生产计划与控制 10 生产系统的改进与先进的生产方式
第十章 生产系统的改进
与先进的生产方式
第一节 生产系统的改进与发展
第二节 精益生产 (LP)
第三节 最优生产技术 (OPT)
第四节 敏捷制造 (AM)
第五节 计算机集成制造 (CIMS)
第六节 业务流程重构 (BPR)
第一节 生产操作系统的改进
一、工作方法的改进
1.工序分析
工序分析的目的有:
(1)改进现有的工序序列,使之达到一个更高的生产
率水平。
(2)设计新的工序序列,以适应新产品、新服务项目、
新流程开发的需要。
工序分析可以分为两类:产品工序分析和业务工序分
析。
2.作业分析
作业分析有两类:人机作业分析与联合作业分析。
人机作业分析是分析作业者与机器协同的作业。
联合作业分析是指一个以上作业者共同完成的作业。
人机作业分析的重点是为了平衡人—机负荷,进行
人—机的合理分工。
3.动作分析
动作分析是将人在作业中的各个动作单元分解成最小
的分析单元动作要素加以分析,以便删除不合理的多
余动作,设计出最合理的动作序列,适用于人工作业
为主的、周期时间短且反复性高的工作。
二、作业时间的改进
标准作业时间,是指一个操作者经过完整的培训,掌
握了所指派的工作后,以正常速度完成某项作业所需
要的工时。标准作业时间由两大部分组成:作业时间
和宽放时间.
制订标准作业时间有5种方法可供选用:
1.经验估计法。
2.资料分析法。
3.工时研究法。
4.工作抽查法。
5.预定动作时间法。
三、工作环境的改进
1.减轻作业疲劳
2.组织好人机系统
3.安排良好的作业场所。
4.改善作业环境。
第二节 精益生产 (Lean Production,简称LP)
一、 精益生产方式的形成
1.大量生产方式的产生
2.丰田生产方式的产生
3.精益生产的产生
精益生产的特征:
① 真正体现用户是“上帝”的精神。
② 以人为中心,充分发挥一线员工的积极性和创造性。
③ 以“精简”为手段,实现组织机构精简化,去掉一
切多余的环节和人员。
④ 团队工作组和并行设计。
⑤ 准时供货方式。
二、精益生产理念
(一)经营思想
1.成本主义
以成本为中心,加上预先设定的利润,由此得出
售价的经营思想称之为成本主义。
2.售价主义
以售价为中心,当市场售价降低时,利润也随之
减少,这样的经营思想称之为售价主义。
3.利润主义
以利润为中心,当市场售价降低时,成本也必须
降低,以便维持目标利润的经营思想称之为利润主义。
(二)浪费概念与类型
1.消除浪费的重要性
2.企业的基本活动
企业的基本活动可分为增值活动和不增值活动。
3.浪费的概念
(1)一切不增加价值的活动都是浪费。
(2)尽管是增加价值的活动,但所用的资源超过了
“绝对最少”的界限,也是浪费。
4.浪费的类型
制造过剩浪费、库存浪费、搬运浪费、加工浪费、动
作浪费、等待浪费、不良品浪费
三、精益生产体系
(一)丰田屋
(二)精益生产技术支撑体系
品质保证、准时生产、充分发挥员工智慧和创造力
(三)现代生产管理体系
(1)运用准时化方法,建立拉动式生产体系。
(2)运用自働化方法,建立工序质量保证体系。
(3)运用标准作业方法,建立作业效率改善体系。
(4)运用准时化作业方法,建立多频次小批量内物流管理体系。
(5)运用5S方法,建立现场管理体系。
(6)运用TPM方法,建立全员设备保全体系。
(7)运用以人为本理念,建立全员改善体系。
(8)运用人才培育方法,建立5个能级培训体系。
第三节最优生产技术
(Optimized Production Technology ,简称OPT)
一、最优生产技术涵义
二、OPT的目标
三、 O
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年高考语文课内文言文知识梳理(统编版)专题27《兰亭集序》(解析版).docx VIP
- 浙江省嘉兴市2024年小升初语文试题及答案.pdf VIP
- 你来比划我来猜(经典版)-课件.ppt VIP
- 一种工程结构用EH36热轧H型钢异型坯的生产方法.pdf VIP
- 2025年重庆市高考生物试卷真题(含答案解析).docx
- 2025年高考语文课内文言文知识梳理(统编版)专题02《师说》(解析版).docx VIP
- 一种耐高温热轧H型钢及其生产方法.pdf VIP
- 2025年高考化学命题趋势及备考复习策略讲座.pptx
- 2025年中电建电力运维管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析.pdf
- Siebel TAS销售管理方法论交流.ppt
文档评论(0)