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【精选】生产部干部工作职责
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生产部干部职责
(一)、每天
1、 确认员工作业前是否对所使用的机器
设备、工夹具进行点检;点检的方法及
填写是否正确;另外,个别工序应进行
特殊监控。如:印字工序的油墨比例和
开油水正确区分使用,配胶水工序的胶
水配比等是否符合作业要求。
2、 填写《考勤表》,交电脑员输入电脑。
3、 根据生产任务安排生产(辅料提前一
天领用,主料知道可以提前开单),合理
调配各工序能力,均衡生产(确认是否
存在并瓶颈工序)。
4、 跟踪生产(确认每小时的投入产出
数),确认日产及出贷情况。
5、 质量跟踪(巡视):
①看良品:工人的操作方法是否正确
(有无按作业标准进行作业);工人
对良品与不良品的判定是否正确。
②看不良品:确认不良品状态(是否存
在误判)→解剖、分析→反馈到相关
工序,并作适当的指导、培训。
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③分析每小时质量状况,及时采取
对策。
④分析每日质量状况,制订改善对
策(用质量推移表跟踪)。
6、 指导员工作业,纠正员工错误的作业
动作。
、 检查:组织本线员工进行 自检。
7 7S 7S
8、检查各工序员工有无按作业要求进行
保护或者正确摆放材料。
9、检查生产线上的各种产品状态,标识
状态是否明确。
10、确认品质记录的正确性。
11、翻阅当天发来的《联络单》或者《客
诉信息》文件。
12、当有新员工、转岗员工的补充时,对
其作相关的作业指导及培训,并重点
跟踪其质量(增加检查的次数或对其
生产的产品进作特殊监控)。
13、出现突发性的问题,确定自己是否能
解决,并即向上汇报。
14、将需要交接的内容,清晰、具体地记
录到交接班本上。
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、产品转换(转换前确认材料清单、 、
15 SOP
变更指示、包装要求及作业要点上所
要求的作业条件及作业内容,转换时
对每一个工序的作业条件及作业内
容进行核对,并对工位进行彻底清理
(防止混入)。
16、抽检出货台帐及全检随工单的填写是
否正确。
17、异常发生时,要即时查找原因,制定
对策及作相应的效果跟踪。
18、对员工进行日常考核及评价,分配员
工特殊岗位和超产奖金。
19、召开生产会议(①传达上级指示精神;
②生产、品质或其他工作内容)。
20、做有关的试验和判定(拉力试验、试
货等)。
21、当实际作业与作业要点不符时,根据
实际作业进行修改作业内容。
(二)、每周
1、对所有机器、设备、治具进行周检。
2、周报分析(对质量进行全面分析,制
定改善措施)。
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3、确认次出货清单。
4、周未作业结束后,组织人员对生产现
场进行大清洁(清洁前做好产品防护工
作)。
(三) 、每月
1、 调查各产品的生产周期。
2、重点工序培训(月初)。
3、组织员工开展课题改善。
4、月报分析(对质量进行全面分析,制
定改善措施)。
5、品质奖的确认。
6、月未盘点。
7、品质记录装订及发放(月未)。
8、材料延期试验(锡材)。
(四)、每年
1、限度样本的制作及延期。
2、对员工进行定期考核与评价。
3、年终总结及下一年工作计划的制定。
(五)、为下属搭建进步的平台
1、 培训在先、告诉下属什
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