薪酬权利保护(题目及答案).docxVIP

薪酬权利保护100分1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题6分）得分：6分A.政府官员B.事业单位主要领导C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。（单选题6分）得分：6分A.每天B.每月C.每季度D.每年3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题6分）得分：6分A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出4.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题6分）得分：6分A.丧葬补助费B.一次性抚恤金C.遗属生活困难补助D.被辞退职工补助金5.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题6分）得分：6分A.职务工资制度B.职级工资制度C.职称工资制度D.岗位绩效工资制度6.事业单位的津贴补贴项目有（ ）。（多选题8分）得分：8分A.伙食补助和物价补贴B.超标准缴存的住房公积金C.艰苦边远地区津贴D.特殊岗位津贴补贴7.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题8分）得分：8分A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力8.下列选项中，属于企业职工福利费的是（　）。（多选题8分）得分：8分A.探亲假路费B.交通补贴C.职工困难补贴D.职工培训费9.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题8分）得分：8分A.岗位职责B.工作业绩C.实际贡献D.政治理念10.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　）。（多选题8分）得分：8分A.岗位工资B.绩效工资C.薪级工资D.津贴补贴11.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题6分）得分：6分正确错误12.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题6分）得分：6分正确错误13.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题6分）得分：6分正确错误14.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题6分）得分：6分正确错误15.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题6分）得分：6分正确错误