华兴资讯集团收集的六大名企的企业文化系统.docVIP

六大成功企业的企业文化收集 宏基的企业文化 1 海尔集团企业文化： 2 联想的企业文化： 8 蒙牛的企业文化： 8 七匹狼的企业文化： 9 华兴资讯集团的企业文化 10 宏基的企业文化 宏碁，鲜活思维者 鲜活思维，一如新鲜空气与食物之于人类，孕育企业永续的生命力。－－－－施振荣 宏碁文化，永续的文化 人性本善　授权，培养人才，以共同利益落实共同远景 顾客为尊　发挥贡献，永无止境 贡献智慧　善用有限的有形资源，开发无穷的无形资源 平实务本　名实并济，稳健经营 宏碁文化，竞争力文化 人性本善　塑造人尽其才的环境 顾客为尊　建立速度和成本优势，回馈顾客 贡献智能　创造价值，日新又新 平实务本　专注本业，精益求精 海尔集团企业文化： 评价有三情：我情、行情、敌情 金融危机下，企业要“冬泳”不要“冬眠” 建立“倒三角”组织结构，帮员工与客户零距离  2006年2月22日，海尔不用洗衣粉的洗衣机海外上市发布会在马来西亚首都吉隆坡举行，受到了当地经销商和消费者的欢迎。海尔不用洗衣粉的洗衣机凭借独有的健康、环保、节能等性能优势被当地消费者誉为“天然洗”洗衣机，图为几位马来西亚当地的消费者对海尔不用洗衣粉的洗衣机充满了极大的兴趣。 华兴资讯集团刘海容投资了30多万到海尔学习时的拍照留影 没有“春天”和“冬天”，只有用户和市场 只有每个海尔人增值了，海尔品牌才能增值 预算到人，才会有竞争力 联想的企业文化： 不想当将军的兵不是好兵 每一天、每一年我们都在进步 蒙牛的企业文化： 小胜凭智，大胜靠德。 以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。 当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和　 速度的革命更重要。 做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。 大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。 世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。 战略文化：专注乳品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。 人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。 经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。 竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。 产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以成本赢得竞争。 市场文化：客户就是市场，人心就是市场，家门口就是国际市场。企业价值链之间的竞争　　　　　　 本质是文化力的竞争。 营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一　　　　　　 切。营销不仅要深入，而且要“神”入。 七匹狼的企业文化： 七匹狼企业文化宣言：我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。我们在这个狼族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。 我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。 我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。 我们接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。 我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们引向失败。 我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。 我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。因为我们明白：大海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。 我们视企业为家园，视经销商商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为我们永远坚持以人为本的经营方针。 我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。 我们渴望掌声与鲜花，我们需要舞台与灯光，但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄，因为我们懂得，无论身兼何职，只要全力以赴便应获得赞美与回报。 我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成