【精选】第三章 求职择业的材料准备.pdfVIP

求职择业的材料准备 一、求职材料的基本作用 �适当的自荐材料在很大程度上决定你是否能够获得参加面试的机 会 。 二、书面自荐材料的组成 �自荐书面材料包含：就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料 。 三、求职择业材料准备的原则 � � ��（一）真实性原则 ； � � ��（二）规范性原则 ； � � ��（三）富有个性原则 ； � � ��（四）突出重点原则 ； � � ��（五）全面展示原则 ； �（六）设计美观、杜绝错误原则 。 四、自荐材料准备的实践指导 � � ��（一）《毕业生推荐表》的准备 。 �（二）简历的编写和制作 。 在求职择业时，它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决 定是否录用应聘者的主要依据 。 一份成功的简历应包括以下几个部分： �个人资料：姓名、性别、出生年月、政治面貌、身体状况（身高、体 1 重、视力等）、生源地（参加高考时的地点）、家庭所在地、兴趣、爱好、 性格、住址、联系方式等； �受教育情况（以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学 专业、学位；主要社会工作（本人担当的社会工作、及主要经历）；) �获得荣誉（三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面）；在 校期间担任职务及组织活动情况（介绍自己担任的职务及组织参与的活 动，及活动效果）； �参加社会实践及实习情况（写明参加社会实践及实习的时间、地点及 效果）； �本人特长（写明中文写作、计算机、外语、艺术、文体等方面的能力）。 成就动人简历的十二项原则： 1. � 内容资料要简单扼要。 � 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 � 3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人）。 4. -- � 不要只列出过去的职责 要强调你如何做出成果，例如拉到新的生 意、控制预算、节省开支、引进新理念要显示出你的与众不同。用精准- 的事实和数据把成就量列清楚。 � 5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于 特定的申请之用。 �6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副 本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。 �7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点 2 绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。 � 8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字， 因为会分散对方对于重点讯息的注意力。 � 9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起 来的文字。 �10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如： � 获得 创造 发动 � 贯彻 增加 坚决 � 重建 革新 管理 � 凌驾 促成 解决 �11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。 12. -- � 要积极争取，但不要撒谎 万一你获准面试或者需要接受测试，很 容易露出马脚。 要制作一份完整又能令主考官印象深刻的简历其实很简单，只要记住三 大要点： �内容要切重要点 �格式要简洁大方 �要慎选照片 1、内容切重要点： 包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必 须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重 要的。 3 2、基本资料： 除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有 错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。 a学历： 将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资 料的审核。 b经历： 实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务及年资，也可以简述 工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司 后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题 时，会是主管的绝佳帮手。 c专业素养： 如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加 主考官对个人专业素质的印象加重。 3、格式简洁大方 ： �如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的