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会计学专业毕业论文 [精品论文] 从价值创造的角度构建企业业绩评价体系 关键词：业绩评价体系 价值创造 价值动因 企业管理 摘要：一套有效的业绩评价体系不仅是企业自我监督、自我约束的重要手段，而且是企业生产经营的重要战略管理工具。当人类社会从工业时代转入信息时代，企业的经营环境发了巨大变化。顺应这种变革，越来越多的企业将价值最大化上升为企业整体的管理思想，将经营模式由利润模式转向以创造价值、实现价值增值为目标的模式。与之相应的，企业业绩评价的理念也需要进行调整。基于此，本文在吸收借鉴国外业绩评价先进成果的基础上，结合我国企业业绩评价体系的现状，思考如何从价值创造的角度构建企业业绩评价体系，以期能够对我国企业业绩评价体系的建设起到一定的促进作用。 全文主要内容如下：第一章从研究背景出发，概述本文的整体写作思路。第二章借助交叉学科的之间内在联系，阐述与企业业绩评价研究相关的理论，并选择企业价值最大化为财务目标，为后续章节提供理论支撑；第三章回顾业绩评价体系在国内外的发展历程，重点评析其中较具影响力的四种企业业绩评价体系，为企业业绩评价体系的构建提供思路。第四章从价值创造的角度提出企业业绩评价体系的整体框架。首先进行战略规划分析探求价值创造的机会，然后研究价值驱动因素挖掘价值创造的源泉，并借助KPI指标将职责落实到具体的岗位和个人。价值动因的分析是该体系的核心内容。在分析财务性价