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- 2017-12-14 发布于北京
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某房地产公司战略目标实施流程
流程名称:公司战略目标实施流程流程编号:流程拥有者:战略发展部 流程名称:公司战略目标实施流程流程编号:流程拥有者:战略发展部 流程名称:公司战略目标实施流程说明流程编号:流程拥有者:战略发展部 流程名称:公司战略实施流程说明(续)流程编号:流程拥有者:战略发展部 * 房地产E网 时间 公司各部门 人力资源部 开始 战略发展部 1 战略理解 企业文化理解 制定公司战略 竞争战略 职能战略 2 部门内部战略宣灌 战略目标 部门内部达成一致目标 全体员工共同分解战略 目标管理体系 形成部门工作计划 组织实施计划 培训、辅导 文化认同 目标控制? 继续实施 完成计划 纠偏、调整 督促完成 3 4 5 6 7 8 10 9 11 12 13 14 总经理办公会 A B 时间 各部门部 人力资源部 战略发展部 内部考核? 达到或超出目标 内部激励、表扬 落后目标 惩罚 修正调整 激励 支持整体战略目标 部门考核 员工考核 结束 15 16 17 18 22 19 20 21 23 24 A B 总经理办公会 纠正后的方向 各部门对偏离目标的工作进行纠正 13. 督促控制 战略发展部督促目标完成 12. 目标控制 各部门内部自我控制 11. 阶段性结果 各部门组织实施工作计划 10. 完成的结果 各部门对方向正确的目标继续实施、完成 14. 考核成绩 各部门对自身结果进行考核
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