薪资协议书(模板).doc

薪资协?议书 ?薪资协?议书 ? ? ? ? 篇?一： ? ? ? 薪资?协议书?——模?板 薪? 资 ?协 议? 书 ?甲方(?企业)?： ? ?乙方(?员工)?： ? ?甲方因?工作需?要，经?与乙方?友好协?商，达?成协议?如下：? ? ? 1?、 甲?方聘任?乙方担?任年月?日至 ?年 月? 日。? ? 2、? 聘期?内甲方?向乙方?支付的?年度工?资总额?为税前?元人民?币整，?每月支?付 元?人民币?（(其?中： ? ?基本工?资 元?，岗位?工资 ?元，参?加考核?的绩效?工资 ?元人民?币，学?历工资? 元，?保密费? 元）?，其年?度总额?差额 ?作为考?核奖金?，于该?年度年?底前根?据考评?情况予?以发放?。 ? 3?、 试?用期工?资按照?正式转?正工资?执行，?试用期?为 ? 4?、 因?个人原?因中途?离职者?，不再?支付其?年度考?核奖金?。 ? 5?、 个?人所得?税自理?，由公?司代扣?代缴。? ? 6、? 员工?薪酬收?入为公?司商业?秘密，?承担《?保密协?议》之?违约责?任，公?司实行?薪酬制?度公开?，个人?收入数?字保密?的原则?，严禁?员工透?露、探?听、议?论、传?播本人?及他人?收入情?况，如?有违反?，一经?查实即?可视为?“特大?违纪”?处理（?含经济?处罚不?低于当?月工资?的1/?3或直?接解除?劳动合?同） ? ?7、 ?入职时?间： ? ? ? （1?）乙方?入职时?间为 ?年 月? 日，?乙方应?办理完?毕与现?工作单?位的工?作交接?和离职?手续，?并与甲?方签订?正式劳?动合同?，入职?履行工?作职责?。 ? （?2）乙?方办理?入职时?，需提?供的资?料有：? ? 个?人身份?证复印?件、户?籍证明?复印件?、毕业?证书原?件、其?他相关?职称证?书复印?件、原?单位离?职证明?、 一?寸蓝底?或者红?底照片?四张 ?。 双?方签订?的劳动?合同规?定为准?。 ? 1?0、协?议解除?： ? ? ?（1）?本协议?经双方?协商一?致，可?以变更?或解除?。 ? （?2）乙?方正式?解除与?现工作?单位的?劳动关?系，与?甲方正?式签订?劳动合?同后，?本协议?具备同?等效力?。 ? 1? ?1、因?本协议?发生的?争议，?应由甲?乙双方?进行协?商处理?；协商?无效的?，甲乙?双方提?交甲方?所在地?人民法?院诉讼?解决。? ? 1 ? 2?、附则?： ? ? ?（1）?本协议?一式两?份，甲?方、乙?方两方?各持一?份。 ? ?（2）?本协议?经甲乙?双方盖?章（签?字）后?生效。? ? （3?）以上?协议为?《劳动?合同书?》的补?充条款?，与《?劳动合?同书》?具有同?等效力?。 甲?方： ? ? 乙方?： ? ?甲方代?表签字?： ? ?身份证?号码：? ? 年? 月 ?日 年? 月 ?日 ? ? ? ? 篇?二： ? ? ? 个人?工资协?议!!? 个人?工资协?议书 ?___?___?___?___?(甲方?)招(?聘)用? 杨康? (乙?方)为?职工，?双方根?据《中?华人民?共和国?劳动法?》和《?江苏省?劳动合?同管理?规定》?等法律?、法规?，在平?等自愿?、协商?一致的?基础上?，订立?本合同?，建立?劳动关?系，并?共同遵?守履行?。? ? ? 一、?劳务协?议合同?期限? ? (一?)甲、?乙双方?同意按?以下第?___?___?种方式?来确定?本合同?期限：? ?  ? ?1.有?固定期?限： ? ?从__?___?_年_?___?__月?___?___?日起到?___?___?年__?___?_月_?___?__日?止；合?同期限?为__?___?_年_?___?__个?月；? ? 2.?无固定?期限：? ? 从_?___?__年?___?___?月__?___?_日起?至法定?的或本?合同所?约定的?终止条?件出现?时止；? ? 3.?以完成?一定的?工作为?期限：? ? 从_?___?__年?___?___?月__?___?__日?起至 ?___?___?___?___?_工作?任务完?成时止?；并以?___?___?___?___?___?_为工?作任务?完成并?终止合?同的标?志。? ? (二?)双方?同意本?合同有?效期的?前__?___?___?个月为?试用期?。? ? 二、?劳务协?议工作?内容? ? (一?)乙方?的工作?岗位(?地点、?部门、?工种或?职务)?