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【目标管理与绩效考核】 【目标管理与绩效考核】 新疆.石河子市 xjgtgs@126.com 新疆吉尔利数字技术有限公司培训教材 目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 第一部分 第一部分 【目标管理】 【目标管理】 新疆吉尔利数字技术有限公司培训教材 2 目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 目标管理的优点： 目标管理的优点：  业 绩 的 提 高  业 绩 的 提 高  成 本 降 低  成 本 降 低  提 高 工 作 效 率  提 高 工 作 效 率  个 人 能 力 的 提 升  个 人 能 力 的 提 升  向 心 力 的 提 高  向 心 力 的 提 高  有 效 的 管 理 工 具  有 效 的 管 理 工 具 新疆吉尔利数字技术有限公司培训教材 3 目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 HEWITT 1994 统计 HEWITT 1994 统计 有 绩 效 管 理 系 统 无 绩 效 管 理 系 统 有 绩 效 管 理 系 统 无 绩 效 管 理 系 统 销 售 额 增 长 率 2. 1% 1. 1% 销 售 额 增 长 率 2. 1% 1. 1% 净 资 产 回 报 率 10. 2% 4. 4% 净 资 产 回 报 率 10. 2% 4. 4% 股 东 回 报 率 7. 9% 0. 0% 股 东 回 报 率 7. 9% 0. 0% 新疆吉尔利数字技术有限公司培训教材 4 目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 目标管理理论创始人:彼得-杜拉克 目标管理理论创始人:彼得-杜拉克 只 要 他 们 照 者 剧 本 演 出 而 能 带 来 票 房 收 益 ， 我 都 只 要 他 们 照 者 剧 本 演 出 而 能 带 来 票 房 收 益 ， 我 都 能 容 忍 他 们 的 傲 慢 与 坏 脾 气 能 容 忍 他 们 的 傲 慢 与 坏 脾 气 新疆吉尔利数字技术有限公司培训教材 5 目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核 目标管理定义及与绩效考核的关系 目标管理定义及与绩效考核的关系 定 义 ： 目 标 管 理 就 是 每 一 个 人 根 据 公 司 的 总 目 定 义 ： 目 标 管 理 就 是 每 一 个 人 根 据 公 司 的 总 目 标 ， 而 建 立 起 特 定 工 作 目 标 ， 并 自 行 负 责 计 划 、 标 ， 而 建 立 起 特 定 工 作 目 标 ， 并 自 行 负 责 计 划 、 执 行 、控 制 、考 核 的 管 理 方 法 。 执 行 、控 制 、考 核 的 管 理 方 法 。 英 文 ： Management