小学校长教职工大会学校工作报告.doc

乘势而上 锐意进取 ——永宁小学第四届第三次教职工大会学校工作报告 各位教职工： 大家好！现在我代表学校向大会作学校工作报告，请予以审议。 工作回顾 过去的一年，我校在上级政府及区教育局的正确领导下与时俱进，认真践行“党的群众路线教育实践活动”，深入贯彻“十八大”精神，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。以科研兴教为先导，以提高教师素质为保证，各项工作齐头并进，圆满完成各项工作。学校先后获得“综合目标考核”三等奖、“黄岩区平安校园”、 “城关片教职工硬笔书法”集体一等奖、“黄岩区第四届中小学生运动会”乙组团体第三名、“黄岩区红旗大队”等一系列荣誉。 现将我校一年来的主要工作情况汇报如下： 一、强化两支队伍建设，全面提升教师素质 领导班子是学校发展的关键因素，教师队伍是学校发展的决定因素，加强这两支队伍 建设，是学校管理的重中之重。 （一）加强领导班子建设，提高管理水平 建设一支团结、务实、勤奋、高效的领导班子队伍是我们的目标。保持领导班子充满活力和进取心是我们的理想。我们的主要做法是：一是努力学习，通过学习、实践、反思、实践的途径来提高自身素质和领导力。二是精细化分工，实行校层—中层—教师的责任目标管理，责任明确，目标明确，考核评价明确。体现校长出思路、中层出措施、教师抓执行的管理模式。努力建设一支理念先进、作风优良、善于管理的干部队伍。 （二）加强教师队伍建设，提高育人水平 没有优秀的教师，很难有优秀的学生；没有创造性的老师，不会有创造性的学生。建设一支高素质的教师队伍是学校发展的必然要求。今年，我校积极响应上级部门号召，认真开展“党的群众路线教育实践活动”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在学校党支部的领导下，组织全体教师认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》等理论学习，并进行了批评与自我批评，对存在的“四风”积弊进行了一次大排查、大检修。把党的群众路线教育实践活动、正风肃纪行动和师德教育有机结合起来，建立师德师风检查长效机制。继续深入开展“三比三争三满意”活动，广泛宣传爱生如子、敬业爱岗等先进教师典型，如组织教师学习区优秀教师罗君、毛荣华、任菊花三位老师的突出事迹，用榜样的力量引导教师，激励教师，以塑造良好的教师形象，努力建设一支结构合理、师德高尚、业务精湛的教师队伍。本学年，孙立建校长荣获“黄岩区少先队事业贡献奖”，池顺彪校长荣获黄岩区“先进德育工作者”，叶英芝和林波老师分别荣获区“优秀班主任”和“优秀德育导师”光荣称号。 二、抓好教学常规管理，努力提高教学质量 学校的中心工作是教学，教育教学质量的提高是一个学校的生命线。提高教学质量是教育的永恒主题。保证教学质量目标的实现，是教师的工作中心，是学校服务于学生的办学精髓，它贯穿于学校所有工作的全过程。为此，我校建立了一套教学质量保证体系，制定了一系列确保高质量完成教学各个环节工作的监督制度和工作流程。 （一）抓教学常规，促教学改革推进 在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的基础上，教学常规工作进一步规范化、制度化。坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学的质量。我们利用平时的听课检查等形式，督促教学管理规范化。特别是对老师的备课、课堂教学、作业批改、课外辅导工作等，进行定期检查和不固定的“推门”听课相结合，加大随机抽查备课及作业批改情况的力度，使每位教师扎实做好教学常规工作，为完成本学年的教学任务打下良好的基础。 （二）抓教学研究，促课堂效益提高 我们把每周三、每周四上午的第一节课分别固定为语数教研组活动时间，开展了集体备课、公开课、观看优秀课例、教学沙龙等形式多样、内容丰富的课堂教学研究活动。本学年，我们承办了西北教研片组织的数学教研活动及西城街道组织的英语学科教研活动。一次活动就是一次唤醒与反思，就是一次超越与提升。整个活动有精彩的课堂教学展示，有详细的教材分析，有真诚的互动交流，有专家的引领与答疑，更有权威的点评与总结。活动中充满着研究的热情，学习的喜悦，活动过程环环相扣，层层深入，活动效果良好，教师受益颇深。 （三）抓校本培训，促教师素养提升 根据黄岩区教育局文件精神和学校的实际情况，本学年学校在区教师进修学校和教研室的指导下，开展了以“有效教学”为主题的校本培训工作。为了融教研、培训、科研于一体，构建开放与互动、合作与分享、关爱与支持的人际关系，促进教师的专业成长，我们倡导以“研修共同体”的模式进行研训，设低语组、高语组、低数组、高数组、综合组、师徒组、青年组等，采用专题讲座、结对、课堂观察、问题会诊、案例反思、自主学习等方式开展主题研修活动。 1.师徒结对 新分配的教师和中青年骨干教师进行结对。积极倡导新教师、青年教师要多向老教师学习踏实、认真、吃苦耐劳的优良工作