人才网站建方案.docVIP

网站建站方案 第1部分 项目概述 1.1 编写目的 整理和分析个人与企业用户需求，为后期系统的设计和实现提供指导和帮助。 预期的读者： 1.2 设计概述 设计要体现行业的特色，突出网站功能特色，更与网站业务统一，欣赏实用俱佳； 内容规划符合公司要求，设计表现具有相当的友好性，减少信息层次，实现最便捷的信息传达； 设计突出内容布局，实现内容权重的优化，重点显示重要内容； 合理运用FIASH设计； 网站设计充分考虑用户体验，网站信息层次分明，便于用户检索； 设计要素修饰细腻，构思巧妙，布局美观，具有良好的视觉效果。 整合设计原则，如图： 1.3 技术概述 操作系统：WINDOWS SERVER 2003 Service Pack 2 网站服务器：IIS 6.0 数据库：Microsoft SQLSERVER 2005 开发语言：.NET（或PHP） 版本：Framework 2.0 架构：MVC 三层架构 使用MD5加密、SSI安全设定、防SQL注入技术 第2部分 网站各功能描述 一、网站整体框架及功能 主导航栏 页面导航 2.1 关于我们 内容说明： 关于我们频道可以对人才网有一个的全面介绍，从对网站背景、网站服图群体、网站用途等各方面进行详细的介绍，把促进会实力和理念等展现在目标受众面前。 功能说明： 优势：1、管理员可以根据促进会发展的需要自由添加、删除、修改频道下的二级栏目； 2、各二级栏目支持手动、自动排序功能； 3、管理员可以自由添加、删除、修改各二级栏目下的内容； 4、内容上传拟WORD编辑，支持从Word文档中拷贝，支持图片上传等。 2.2个人求职 个人会员： 1、注册登录 需要填写必要信息，MINI_CV描述：真实姓名、性别、国籍、生日、最高学历、手机、所在企业名称、行业类别、职位、薪酬范围、邮箱、密码说明：所在企业名称、行业类别、职位、薪酬范围，非必填项，其他都为必填（因考虑到有些人没有工作经验） 2、简历管理 ㈠、简历管理 描述：需要营销语言引导，分模块详细填写基本信息和联系信息等为唯一信息，可供多份简历通用工作经历、获得证书、教育背景需要部分内容选择而不是自由填写，分模块构成且相互关联，如【工作经历】、【工作业绩】、【薪资结构】 说明：每个模块都有更新时间，修改后个人会员看到该模块是更新后的信息，但数据库中并不覆盖原有信息，而是新增一条，修改历史记录供企业会员查询 ㈡、模版管理 描述：系统提供几个职位【显示模版】可以由一份职位描述当做【模版】另存一份，以此为基础进行修改 说明： 其中【显示模版】为职位信息显示样式【模版】作用为避免重复填写公共信息 3、招聘 ㈠、自主搜索 描述：以职位模版而定进行选择如：行业、职位、工作地点、薪酬范围等 说明：可选择必要条件以限定职位 如：共选择了5个条件，其中工作地点和薪资是必须符合条件的，其他条件满足则会优先 ㈡、智能匹配 描述：根据个人简历填写情况系统定期推荐匹配个人会员情况的职位信息 说明：可由系统设定权重，如行业条件必须满足等 ㈢、应聘信息 描述：查看之前投递记录和具体反馈信息查看开放浏览的简历被某些企业会员搜索并查看过 说明：如是否被浏览、企业联系人留言等 2.3 企业招聘 企业会员： 1、注册登录 需要填写必要信息描述：企业基本信息，包含企业全称、企业会员名称、邮箱、联系人、联系方式、企业注册信息等说明：企业全称、联系人、联系方式为必填项，其他信息可以之后补充完整 2、职位管理 ㈠、职位信息 描述：需要营销语言引导，分模块详细填写其中可确定的部分如行业、技能等都采用选择的方式而不是自由填写内容最大的行业人为设定，其下细分的行业由系统智能整理（详见智能系统）企业总账户下可建多个子账户，各子账户由一套单独的联系人和联系方式，可供集团账户或满足各部门单独招聘的需求 说明：除了描述性文字外，职位信息中科单独选择某几项为必须满足项，如学历、所在地、工作经验、年龄、性别等。不满足条件的简历无法投递到该职位。另外允许存在优选项，如技能 、证书等 ㈡、模版管理 描述：系统提供几个职位信息【显示模版】也可以由一份职位信息当做【模版】另存一份，以此为基础进行修改 说明：其中【显示模版】为职位信息各模块摆放顺序和样式【模版】作用为，当个人会员应聘不同职位时，可用不同的简历求职 3、招聘 ㈠、自主搜索 描述：以职位模版而定进行选择如：行业、职位、工作地点、薪酬范围等 说明：可选择必要条件查看符合的简历 如：共选择了3个条件，其中年龄是必须符合条件的，其他条件满足则会优先显示㈡、智能匹配 描述：根据职位填写情况系统定期推荐匹配个人会员情况的职位信息 说明：可由系统设定权重，如行业条件必须满足等 2.4 校园