论文西方管理思想史.doc

《西方管理思想史》 ----当代管理思想及发展趋势 班级：物流管理11-01 姓名：马舒服 学号：541106060122 由于世界经济的结构和世界经济格局的变化,导致当代的管理环境发生了一系列的的变化.主要表现为:1.经济环境. 主要表现为经济全球化和经济一体化. 2.技术环境. 国际网络技术的普及和全球信息高速公路的开通.电子商务的迅速发展。 3.法律环境. 消费者环保意识.自我保护意识，法律观念增强，可持续发展的要求。 4. 社会和文化 由于经济的全球化和网络技术的发展，跨国交流越来越频繁，国于国之间的文化冲突也愈发激烈，相似的地方互相融合，不同的地方却愈强，使得特色与本土化愈明显。 管理环境的变化对管理理论与实践的影响 。促使人们重视对人得管理，以顾客为导向，重视对无形资产的管理，重视企业竞争。在经营决策方面，计算机被应用到高层决策上，使得速度和精确度加大；在生产管理方面，准时生产制在生产和物资管理方面得到应用，大大降低了零部件的和其他物资的库存，降低了成本；在生产流程方面，实施企业再造；在营销方面，出现了营销网络，以及“企业形象塑造。 随着管理环境的变化及一系列新得管理思想理论的产生，在80年代以后管理思想呈现出新的发展趋势。总体趋势管理理念更加人性化、管理形态成知识化、管理组织虚拟化、组织结构扁平化、管理手段和设施网络化管理文化全球化。并且在以下方面趋势更加明显：对企业的业务流程进行重新设计的企业去再造趋势；体现知识经济的灵魂和企业进行知识管理的管理创新趋势；网络经济、全球经济一体化下的管理的国际化趋势。这些趋势在管理中将不断的变成现实。 现代管理的前沿理论 建立柔性的组织结构 企业尤其是高新技术企业应建立一种柔性的组织，结构扁平化，灵活性和适应性强，时常组建一些由各类具有企业专门知识的人员构成的合作型团队来完成特定的任务，同时，企业的管理者要对员工充分信任，通过授权来最大限度的激发他们的积极性和创造性。这样，企业蔡具备了不断被创新的组织保证。 创新全过程的控制 创新的发生是无规律的、跳跃式的。但就创新总体而言，它又依循着一个一般的程序，包含四个基本的步骤：寻找机会，提出构想，迅速行动，坚持不懈。组织要通过创新来获取不断发展所需的知识，必须要面对这四个步骤进行有效的组织和控制。学习和创新是企业获取知识过程中相互依赖的两个环节：学习是创新的基础，创新又将导致新一轮的学习，如果偏废了其中的任一点都会给企业带来极其不利的影响。 当代管理思想对西方管理思想的发展 20世纪80年代以后，整个世界处于一种极度动荡的过程中，国际政治动荡起伏，世界经济变幻莫测，科学技术日新月异，各种文化相互渗透、相互融合，市场竞争日益白热化。西方管理学者对全球新的竞争条件下的企业的生存和发展进行了深入思考，形成了一些新的思想。同时，企业管理的理论和实践也有了很大的发展。涌现出了大量的新理论和新模式，为管理实践提供了丰富的理论指导和可供使用的工具。总的来说，当代管理思想呈现出以下五大趋势。 1.从过程管理向战略管理转变 因为企业的生存发展环境已经从国内市场转向国际市场，或者说企业的成功主要取决于全球战略的实施情况。管理由内向管理往外向管理转变，其原因在于企业生存环境的变化日益剧烈和苛刻，企业必须不断地调整自己的发展方向，不断地设立自己发展的有效途径，以适应环境的剧烈变化。 2.从产品的市场管理向价值管理转变 即企业管理的每一个过程、每一个环节都必须使企业向市场提供的产品和服务升值，从而提高企业的管理效率。 与近代科学的发展轨迹相同，企业管理的理论与实践也经历了从还原论-整体论的发展过程。泰勒以来的管理理论与实践，一直受还原论的影响，认为企业的整体的性质可以还原为部分的或低层次的性质。然而，随着环境的变化，企业的绩效越来越取决于企业组织整体对环境的敏捷性和适应能力。这就要求企业管理由关注局部转向关注整体。 进入21世纪，企业面对着的是复杂多变的经营环境，因而只有整体优化配置企业的全部资源，特别是人力、智力、物力和财力资源，让企业中的各个层次、各个部门和各个岗位，以及总公司与分、子公司、产品供应商与推销服务商和相关的合作伙伴协调起来，统一意志，协同行动，才能发挥企业竞争优势，实现企业的经营目标。因此，更加重视管理的整体优化将是企业管理的一大发展趋势。现代信息技术的集成化趋势，也为整体管理思想的实现提供了技术保证。核心能力理论，学习型组织理论，以及各种基于信息技术而产生的各种管理模式都印证了这一点。 3.人本管理思想的深入(基本理念) 人本管理是指，以人为本的管理，即把人视为管理的主要对象及企业