中医院护士分层培训计划.doc

岳阳市中医院护士分层培训计划 N0级护士培训计划 培训对象：未取得护士执照的新护士； 培训目标： 1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。 2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。 3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。 4、熟悉护理文书书写规范。 5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 7、通过护士资格考试；无护理严重差错，年终综合考评合格； 三、培训方法： 1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。? 2、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训； 4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划；? 5、参加学历教育。 ?四、培训内容： 1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。 2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。? 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成临床护理工作。 4.科内培训：病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行； 所在病区常见病、多发病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。 5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医护理技术操作。 五、培训实施与考核办法： 1.?科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。? 2.?护理部每季度进行三基理论考核一次。? 3.?护理部每月进行中西护理操作考核。? 4.?每年完成护理部指定的25项中西护理技术操作考核。 N1级护士培训计划 培训对象：工作1年内的取得护士执照、经科室考核合格的熟练护士； 培训目标： 1.具备良好的职业道德和高度的责任感； 2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。? 2.熟练掌握基础护理操作技术，熟练掌握本科常见病、多发病的护理常规以及专科理论。? 3.及时正确的书写各种护理文书。 5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程，能配合医生完成危重病人的抢救工作。? 6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 7.通过护师资格考试。 三、培训方法： 1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训； 3、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划；? 4、参加学历教育。 四、培训内容： 1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。 2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。? 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主。 4.科内培训：各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区疾病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。 5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医技术操作。 五、培训实施与考核办法： 1.?科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。? 2.?护理部每季度进行三基理论考核一次。? 3.?护理部每月进行中西医技术操作考核。 4.?每年完成护理部指定25项中西护理操作技术考核。 ? N2级护士培训计划 一、培训对象：工作1年到未满5年或取得护师职称、经科室考核合格的熟练护士； 二、培训目标： 1.?具备良好的职业道德和高度的责任感； 2.能独立完成各班次工作，及时正确书写各种护理文书。? 3.?巩固”三基知识“，熟练掌握本科护理常规及技术操作； 4.独立解决本专业较疑难问题； 5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术及护理。 6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作，无严重护理差错发生，无患者投诉； 7.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。 8.具备一定护理科研、教学、指导下级护士工作的能力。 三、培训方法： 1.每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。 2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习