艺体教师教学质量考核办法.docVIP

艺体教师工作绩效考核办法 为进一步深化我校教育教学管理的改革，建立健全教师绩效考核评价体系，充分调动教师的工作积极性，从我校实际出发，本着科学性、公正性、针对性、激励性、操作性强的原则，特制订艺体学科教师教学质量考核办法。 音乐教师 一、常规工作（20分） 以教务处常规工作考核得分折合计算。 二、教学效果（55分） 1、学生会识简谱。（15分） 抽10位学生唱一曲简单的歌曲简谱，50%能基本标准地演唱计10分，40%能基本标准地演唱计8分，30%能基本标准地演唱计6分，30%以下不计分。 2、学生会唱教材中的必唱歌曲。（15分） 抽10位学生唱一首本册课文的必唱歌曲，能完整、基本标准地演唱计10分，基本不会唱或跑调严重计8分，歌曲有3首及以上没有教，不计分，差一首扣2分。 3、每学期至少教会学生唱教材以外的2首红歌，少一次扣5分。（15分） 4、每期开展一次学生唱歌、跳舞等方面的教学成果展示，节目不少于2个，未展示不得分，少一个扣5分。（10分） 三、 课外活动（20分） 1、学期初制定课外活动计划，期末有总结。缺一项扣2分，简略、不实际扣1分。（5分） 2、组建30人以上的兴趣小组，利用课外活动按时开展活动。认真组织计15分，一般计12分，敷衍了事记6分，一次课外活动未开展扣3分，迟到、早退一次扣1分。（15分） 四、其它（5分） 能主动配合学校、班主任做好各种诵读、唱歌、演讲等艺术活动，并能积极完成学校安排的临时性工作任务，不服从安排一次扣1分。 加分 积极参加上级单位组织的各类比赛活动，学生在县级及以上活动中获奖国家10分，市级7分，县级4分（各等级依次递减20﹪计分）。 体育教师 一、常规工作（20分） 以教务处常规工作考核得分折合计算。 二、教学效果（40分） 加强学生体能训练，开展好学生达标测试，有测试成绩册计.(5分)。学校期末抽10名学生进行、跑、跳、投掷等方面的达标复测，合格率达80%计35分，70%计25分，60%计15分，60%以下不计分。（40分） 三、 课外活动（20分） 1、学期初制定课外活动计划，期末有总结。缺一项扣2分，简略、不实际扣1分。（5分） 2、组建30人以上的兴趣小组，利用课外活动按时开展活动。组织认真、活动效果良好计15分，一般计12分，敷衍了事记6分，一次课外活动未开展扣3分，迟到、早退一次扣1分。（15分） 四、运动会（15分） 1、每期组织一次校级运动会（春期为单项运动会，秋期为田径运动会）。（10分） 2、运动会各种资料齐全，规范。（5分） 五、其他（5分） 积极主动配合学校、班主任做好学生的集合、两操等工作，两操一次未到扣3分，迟到、早退一次扣1分。并能积极完成学校安排的临时性工作任务，不服从安排一次扣1分。 加分 积极参加上级组织的各类体育比赛活动，学生在县级及以上活动中获奖国家10分，市级7分，县级4分（各等级依次递减20﹪计分）。 美术教师 一、常规工作（20分） 以教务处常规工作考核得分折合计算。 二、教学效果（55分） 主要考查教学任务完成情况和学生掌握情况。具体操作方法。 1、知识问卷（20分），依据新课程标准要求和教材内容所列的美术基础知识、欣赏知识、美术基本表现能力等几方面，由学校教务处随机抽签决定一个班级进行问卷，合格率达50%计20分，40%计18分，30%计15分，20%计10分，20%以下不计分。 2、作业检查：（20分）：学生全期美术作品不得低于8次，学 校随机检查抽10名学生的作业，每缺一次扣5分，低于5次不得分。 3、每期开展一次学生绘画、手工、剪纸等方面的教学成果展示，作品不少于3个，未展示不得分，少一个扣5分。（15分） 三、 课外活动（20分） 1、学期初制定课外活动计划，期末有总结。缺一项扣2分，简略、不实际扣1分。（5分） 2、组建30人以上的兴趣小组，利用课外活动按时开展活动。。认真组织计15分，一般计12分，敷衍了事记6分，一次课外活动未开展扣3分，迟到、早退一次扣1分。（15分） 四、其它（5分） 能主动配合学校、班主任做好宣传工作，协助班主任搞好黑板报的插图和设计。并能积极完成学校安排的临时性工作任务，不服从安排一次扣1分。 加分 积极参加上级单位组织的各类体育比赛活动，学生在县级及以上活动中获奖国家10分，市级7分，县级4分（各等级依次递减20﹪计分）。 信息技术教师 一、常规工作（20分） 以教务处常规工作考核得分折合计算。 二、教学效果（30分） 主要考查教学任务完成情况和学生掌握情况。具体操作方法。 计算机