浅析如何提升医院政工师的工作能力与自身修养.docVIP

浅析如何提升医院政工师的工作能力与自身修养 　　摘 要：本文主要研究医院政工师自我修养的主要内容，并提出有效地提升医院政工师的工作能力自身修养的重要方式，希望为从整体上提高医院政工师的素质提供一定的参考与借鉴。 　　关键词：医院政工师 工作能力 自身修养 　　近些年，我国社会主义市场经济取得令人瞩目的成绩，进一步推进医疗体制的改革的深化。然而，基于市场环境下，医院人员的思想受到消极思想的不利影?。以下围绕着提升医院政工师的工作能力与自我修养的方式展开分析，希望为有关专业人士带来启发。 　　一、医院政工师的工作能力与自身修养的主要内容 　　所谓自身修养指的是个体在学习中获得精神品质与自身素质，为此，医院政工师应端正自身的政治立场，以先进的道德人物为榜样，适当的开展心理调控活动，进而为医院的正常运转提供重要的思想政治保障，其中，强化医院政工师的自身修养中，可从以下三个方面入手： 　　（一）坚定不移的政治立场 　　医院政工师的主要工作职责是负责全院的思想政治工作。为此，政工师应先端正自身的政治立场。首先，坚定的政治立场与丰富的理论知识是对政工师的基本要求；其次，政工师应遵守组织纪律并明确政治方向；最后，政工师应具有十分敏锐的政治洞察力，只有具备以上的几点优秀品质，才可以称得上是一名合格的政工师，才具备引导与教育他人的资格。为此，政工师在平时工作与生活中应加强对马克思主义思想理论的学习，深入的学习党的各项方针路线，并将所学习的内容积极践行在实际生活中，致力于为人们提供更加优质的服务。 　　（二）良好的道德素质 　　医院政工师除了要拥有丰富的思想理论知识之外，还应当具备高尚的道德情操，在工作中要坚持公平、公正的原则，以自身的人格魅力感染每位员工，从而保障“以人为本”的理念的实现。事实上，不少的医务工作人员在市场经济环境中腐朽思想影响下，其内心世界受到巨大的冲击。比如，有些医务人员难以抵制金钱的诱惑而做出违法的行为，不仅给医院的形象带来不利影响，更削弱患者对医院的信任感。为此，医院政工人员在处理此类问题时，应充分的发挥出自身的模范带头作用，引导全体医务工作者树立起正确的人生观、价值观与世界观，从而防止这种恶性事件的发生。 　　（三）扎实过硬的的专业技能 　　医院的政工师不同于其他的单位的政工师，他们除了要具备扎实的医疗管理方面的知识，还需要掌握丰富的思想政治理论方面知识。正因如此，在处理问题时医院政工师需要深入员工生活，全面了解其内心的困惑，坚持“以人为本”的原则切实处理好员工思想方面的问题。此外，医院的政工师可利用自己掌握的丰富专业知识，正确的协调与处理医护人员的矛盾，并妥善的处理好科室间的关系，并处理好各个医患间的关系，从而营造出温馨和谐的医院工作氛围。 　　二、提升医院政工师的能力水平与自身修养的方式 　　作为一名优秀的政工师，除了要具备高尚的思想修养，还应当掌握先进的工作艺术。为此，在开展实际的企业政治工作中，政工师需要立足于实际情况妥善的处理好多个方面的关系： 　　（一）发挥自身的桥梁与纽带的作用 　　在开展实际的思想政治工作中，医院政工师除了要将人民干部职工与党联系起来，更要加强各个方面的沟通与联系。为此，医院的政工师在开展实际的工作中，应深入的领会上级主管部门的意图，并保障各项政策的贯彻落实。与此同时，医院政工师应面向全体职工详细的讲解与宣传各项政策及要求。同时，政工师应积极配合行政管理部门，以此保障相关工作的开展。需要注意的是，为了保障工作的质量与效果，政工师应选取易于群众接受与理解的方式，将上级文件的具体含义与内容传达给职工，使其感受到来自于上级领导的真诚的关爱，从而促进思想政治工作的深化。 　　（二）重视理论与实践两者的结合 　　通过在全院范围内树立起榜样与典型，可对员工进行良好的引导。因此，政工师应当具备发现与培养典型的能力，让全体员工对各项文件理论与知识有更为深入的理解。同时，让员工在榜样的鼓舞下努力工作，这样一来，不仅可以提升工作的质量与效率，更可以从整体上提升医院的效益。 　　（三）建立健全构建奖惩机制 　　无规矩不成方圆，因此，为了保障医院管理工作质量，医院应建立健全各项规章制度，从而实现对医院的规范化的管理。为此，医院应制定针对于医院政工师的各项章程与制度，从而对医院职工干部的思想方向与行为进行良好的约束与规范。通常情况下，医院会构建完善的奖惩制度，对于工作优异政工师，医院会给以物质上与精神上的奖励，而对于工作中存在的失误人员，会采取一定的处罚措施，这样可有效的调动政工师工作的积极性。医务人员的思想水平与业务能力提高后，对于保障患者的生命安全有着深远的影响。 　　鉴于此，医院政工师应重视加强对医务人员的思想道德教育，这样不仅可以使其掌握丰富的理论知识，更可以端正其政治