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企业职工发生非属工伤的意外事故死亡，企业应承担什么责任？ 0分 回答：3 ? 浏览：1189 ? 提问时间：2007-09-19 20:50 一职工在深圳某企业务工期，抽上班前空闲时间到邮局往家中汇款，却不幸途中被摩托车撞死（交警划分摩托车主承担全责），企业统一安排职工购有五万元保额的意外险，事故摩托车主是没有赔偿能力的社会“混混”，现在除了寄希望于五万元意外险外，工伤立不上，企业说没有责任可承担而不管，这位职工四川老家有两老一小，又索赔无门，该怎么办？用人单位真的就无事相关？无法可究吗？ 求高师指点为谢！ 补充问题 谢谢北方狼及各位高师指点，但还想请问：供养直系亲属有老小3人，应怎样算？一次性抚恤金是按职工本人工资还是上年度社会平均工资计算？上属规定来源何种法规或政策？ 再谢！ 共0条评论... 最佳答案 此答案由提问者自己选择，并不代表爱问知识人的观点 揪错评论举报 北方狼[文曲星] 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有