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吉林师范大学学科带头人、学科骨干年终考核表 自己收集整理的 错误在所难免 仅供参考交流 如有错误 请指正！谢谢 附件2： 吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准 　　 　　一、考核内容与标准 　　教师工作业绩主要考核教学和科研两个方面 具体标准如下： 　　（一）履行教授职务岗位教师应达到的基本要求 　　1．教学工作基本标准 　　（1）每年完成教学工作量不低于160学时 　　（2）每年至少承担1门本科课程教学工作 　　（3）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行 　　2．科研工作基本标准 　　任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一 　　（1）作为项目负责人 承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人承担、完成厅（局）级科研项目2项以上（含2项） 且获得厅（局）级以上科研成果奖励二等奖1项以上 　　（2）作为第一完成人 获省（部）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项；或作为第一完成人获厅（局）级科研成果奖励二等奖以上（含二等奖）1项 且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）3篇（第1作者或通讯联系人）以上 　　（3）作为第一作者（或通讯联系人） 公开发表的论文被SCI、EI、ISTP或CSSCI收录1篇以上（含1篇）；或第一作者（或通讯联系人）在重要学术期刊上公开发表论文（作品）1篇；或在核心期刊上公开发表学术论文（作品）2篇以上（含2篇）；或第1作者（或通讯联系人）在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）5篇以上（含5篇） 　　（4）公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术专著、编著、译著或教材1部以上 　　（5）以第一完成人获得国家或国外技术发明专利1项以上 　　（6）从事艺术、体育专业技术人员 三年内在本行业国家级行政主管部门（或艺术类的全国美协、音协、体协）主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获三等奖1项以上（含1项）；或作为教练的代表队获单项奖前三名1项以上；或获省（部）级奖二等奖1项以上（含二等奖） 　　（7）校部机关双肩挑教授 在完成本职行政工作之外 科研业绩按上述条件50%要求考核 　　（二）履行副教授职务岗位教师应达到的基本要求 　　1．教学工作基本标准 　　（1）每年完成教学工作量不低于160学时 　　（2）每年至少承担1门本科课程教学工作 　　（3）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行 　　2．科研工作基本标准 　　任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一 　　（1）作为项目主要参加者（前二名）承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人 承担、完成厅（局）级科研项目2项以上（含2项） 且获得厅（局）级以上科研成果奖励三等奖1项以上 　　（2）作为主要完成人（前三名） 获省（部）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项；或作为第一完成人获厅（局）级科研成果奖励二等奖以上（含二等奖）1项 且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）2篇以上（第一作者或通讯联系人） 　　（3）作为第一作者（或通讯联系人） 在我校核定的核心期刊上发表学术论文（作品）1篇以上且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）1篇以上；或作为第一作者（或通讯联系人）在省级公开出版学术刊物上发表学术论文（作品）4篇以上（含4篇） 　　（4）公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术专著、编著、译著或教材1部以上 　　（5）以第一完成人获得国家或国外技术发明专利1项以上 　　（6）从事艺术、体育专业技术人员 三年内在本行业省级行政主管部门（或省级美协、音协、体协）主办的省级专业汇演、汇展或比赛中获三等奖（含三等奖）1项以上；或作为教练的代表队获单项前三名1项以上；或在厅（局）、地（市）级专业汇演、汇展比赛中获二等奖1项以上（含二等奖） 　　（7）校部机关双肩挑副教授 在完成本职行政工作之外 科研业绩按上述条件50%要求考核 　　（三）履行讲师职务岗位教师应达到的基本要求 　　1．教学工作基本标准 　　（1）每年完成教学工作量不低于140学时 　　（2）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行 　　2．科研工作基本标准 　　任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一 　　（1）作为项目主要参加者（前三名） 承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人 承担、完成厅（局）级以上科研项目1项以上 　　（2）作为第一完成人 获得厅（局）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项 且在省级以上公开出版的学术刊物上以第一作者发表学术论文（作品）1篇以上 　　（3）以第一作者在省级以上学术刊物上发表学术论文（作品）3篇以上（含3篇）；或公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术编著、译著或教材1部以上 　　（4）校部机关双肩挑干