XX农村信用合作联社资产保全部岗位设置与职能职责规定.docVIP

XX农村信用合作联社资产保全部 岗位设置与职能职责规定 第一章 总 则 第一条 为加强不良资产管理，完善内部管理机制，明确和规范资产保全部各岗位工作人员的职责，充分发挥各岗位的职能作用，根据XX农村信用合作社联合社（以下简称“联社”）信贷资产保全工作任务及业务要求，特制定资产保全部(以下简称“资保部”)的岗位设置与职能职责规定。 第二条 资保部按照工作实际和人员配备情况设置经理岗位、助理岗位、内部事务岗位、法律事务岗位和资产保全岗位。 第二章 岗位设置与职能 第三条 资保部职能包括： 1.根据有关法律法规和省联社的文件精神，负责拟定、完善本业务条线的各项规章制度。 2.管理、指导、协调和监督辖内做好不良资产的处置工作，并对辖内不良资产进行监测，及时分析不良资产的质量状况。 3.按有关规定加强抵债资产的管理，在取得抵债资产后，应加强对市场的调研和分析，积极拟定切实可行的变现措施，向联社领导汇报，为联社领导提供决策参考。 4.负责对辖内呆账的审查和抵债资产损失的核销材料的申报工作，配合会计结算部做好核销工作，管理、指导和监督辖内对核销后呆账贷款、损失类抵债资产，以及置换贷款的管理工作。 5.负责联社起诉贷款户的相关资料准备工作，并对起诉后相关法律文书的整理归档，同时协助辖内对不良贷款起诉的相关工作。 6.负责不良资产利息减免工作。 7.协助各信用社落实资产保全工作； 8.检查和考核各信用社资产保全工作； 9.负责汇总和上报不良资产类报表。 10.持续跟踪、关注本部门各流程运行情况，定期向合规部报告流程运行情况、流程中存在的新风险点，并提出防控措施和优化、再造相应流程的需求。 11.根据联社领导授权的范围和职责，对本部门的员工实行授权管理。 12.负责直接控制本部门各项业务及操作环节的风险，并针对风险薄弱环节采取必要的纠正补救措施。 13.完成联社领导交办的其他工作. 第四条 资保部各岗位人员必须忠于职守，坚持正确的政治方向，保持良好的职业道德，严格执行各项金融政策、法律、法规和联社各项规章制度，服从负责人的领导。 第五条 资保部以清收盘活不良资产，减少资产损失，降低不良贷款占比，防范经营风险为主要职责。 第三章 岗位职责 第六条 资保部经理岗位职责 1.主持本部门全面工作，负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。 2.根据上级和联社的部署，结合辖内实际情况，拟定和完善本业务条线的各项规章制度和不良资产管理工作计划，提出工作任务和实施方案，并组织实施。 3. 拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，并组织实施。 4.拟订资产保全工作制度、制定不良资产保全方案，具体考核目标，组织实施和考核，督促工作任务的完成，确保辖内贷款债权保全政策的落实。 5.做好本单位不良资产接收评估、产权管理、实物管理、出租出售等业务工作的受理、审查、报批等工作。 6.按有关规定加强抵债资产的管理，在取得抵债资产后，应积极拟定切实可行的变现措施向联社领导汇报，为联社领导提供决策参考。 7.加强对风险资产的管理，积极协助辖内不良贷款的清收，压缩不良贷款占有率。 8. 根据联社领导授权的范围和职责，对本部门的员工实行授权管理，负责本部门员工的教育、培训和管理工作。 9.负责直接控制本部门各项业务及操作环节的风险，并针对风险薄弱环节采取必要的纠正补救措施，对本部门风险管理状况负第一责任。 10.按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作，做好单位上下、内外的协调沟通。 11. 完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 第七条 资保部助理岗位职责 1.协助部门经理处理好本部门日常事务，加强对各项工作的督促和检查，发现问题，及时上报经理，协助经理解决。 2.协助部门经理协调本部员工、基层社资保人员的关系以及搞好各部门之间的综合协调，做好单位上下、内外的协调沟通的具体工作。 3.协助部门经理完成上级和联社的部署，落实具体工作计划，协助部门经理建立完善部门规章制度促进本部门各项工作的规范化管理。 4.协助部门经理制定全辖不良资产管理的各项规章制度、操作规程和实施细则，协助部门经理拟定不良贷款年度清收计划。 6.协助部门经理对辖内贷款债权保全政策的落实，负责具体工作的布置、实施、检查、督促、落实，将执行情况向经理汇报。 7.协助部门经理对本部门各项业务及操作环节的风险防范，落实针对风险薄弱环节采取的纠正补救措施，提出处理意见或建议，供经理参考决策。 8.负责部门印章的保管和正确使用。 9. 负责范围内的各项工作，完成经理交办的其他工作。 10.完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 第八条 资保部综合岗位职责 1.做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印