年度创建健康机关工作b总结.docVIP

2005年度建设健康机关工作总结 今年，我们在上级领导的关心、指导下，在全体干部职工的积极参与和密切配合下，认真按照苏州市建设文明城市、健康城市的要求，以获得“苏州市2003-2004年度爱国卫生先进集体”为工作起点，狠抓单位的精神文明建设和健康机关建设。以转变机关工作作风、提高工作人员综合素质、创造温馨舒适的工作环境为重点，完善各项工作制度，保证工作质量，使我局的健康机关建设工作，在原来的基础上，又取得了新的成绩。 一、领导重视，继续把建设健康机关工作放到议事日程 及时制定建设健康机关年度工作计划。把建设健康机关同创建省级文明行业、苏州市文明单位有机的结合起来，放到议事日程，列入目标考核之中。继续做到了组织健全、分工合理、责任明确，以保证我局建设健康机关工作的有序开展。 二、加强学习教育，努力提高全员健康意识 组织干部职工认真学习苏州市、平江区下发的建设健康城市、健康机关等方面的一系列文件精神或宣传材料，把上级的指示精神及时传达到广大干部职工中去；充分利用宣传橱窗，做好健康知识的宣传，今年健康专栏已更换3次；健康方面的报刊订阅了4份，放在阅览室，供大家学习；继续利用电视台、广播电台、报纸等宣传媒体在天气预报节目中，插播天气与健康、气候与健康内容，扩大宣传面，提高了宣传效果。 广大干部职工积极参与健康城市、健康机关的建设活动。每月基本保持一次全局集中打扫卫生，大部分同志能积极参加；大家继续保持良好的卫生习惯，基本都能自觉地提前10-20分钟上班，打扫自己办公室、值班室的卫生；每天中午半小时和下午5点左右，大部分同志到活动室进行锻炼身体；自己的办公桌，物放有序，保持整洁，室内脏了或院内有杂物，随时有人自觉去打扫或清理等。 三、以创建文明行业为契机，努力创造温馨的工作环境 局领导十分重视部门的创建工作，把建设健康机关列入文明行业创建的一个重要组成部分来抓，在单位资金紧张的情况下，抽出一部分资金用于单位的环境建设，努力创造一个温馨、舒适的工作环境。 今年又投入了一部分经费，用于单位绿化、美化工程，加快了“花园式”单位的建设，保持了室内外环境整洁，各办公室、值班室、活动阅览室的空调、饮水设备、绿化盆景、废弃物容器等，定时进行清洗和维护；室外继续保持地面平坦，排水畅通，有绿化带、停车区、车库等，无积水、无垃圾杂物，有专人进行管理。 投入10多万元经费，完成了办公大楼外部景观照明，完善了办公自动化建设，加强自动化设备的置位管理，有专职网络员进行安装和调试，摆放整齐，保持清洁。 干部职工仪容仪貌整齐，车辆排放有序、灯光设置合理。走进办公区，给人有一种舒适的感觉。 四、严格执行各项制度，内部管理规范有序 为进一步深化创建工作，狠抓创建工作中的薄弱环节，今年借党员先进性教育活动和申报“江苏省文明行业”之机，又重新修订了内部管理考核办法和有关的规章制度，增加了建设健康机关方面的内容，逐步实行科学管理、规范管理。 继续安排专人具体负责单位爱卫会的工作和健康机关建设工作，安排专人负责打扫室外卫生、楼梯、楼道、厕所和垃圾集中收集，与环卫所签订协议，每天清除一次垃圾房，随时保持院内清洁。 办公楼厕所合理布局，厕位适宜，提供卫生纸，定时消毒杀菌，清洁无异味，按有洗手设施。公共设施定期进行检查维护，有专职水电工进行维修。 工作人员中午工作餐，继续到正规饭店订购快餐，保证食品的卫生，今年未发生过食物中毒的事故。 认真落实除四害工作计划，与街道城管科配合，采取有效措施，控制四害孳生地，四害密度很小。 进行安全教育和保密教育，普及防火、防盗、安全行车和保密知识，今年又请了市安居防火培训中心老师讲课一次，组织部分人员到工人文化宫观看消防表演，使大家掌握了基本的消防技能。新购买了灭火机115个，放到各办公室、每名职工家中1个，完善了安全保卫制度，保密制度等，基本消除了安全上的隐患，无文件、材料、计算机网络等方面的泄密事件。 五、以良好的工作作风，向社会、市民提供优质的服务 及时制定年度创建文明单位（行业）工作计划，按照今年市委、市政府的工作部署，及时参加申报“江苏省文明行业”工作，我们开展了工作自查，完善了气象网站建设；办公楼设有接待室，备有茶水和一次性茶杯；继续实行首问责任制和首长接待日制度；完善了社会监督机制，今年又开展了一次社会满意度测评，共发放2500份测评表，市民的满意度较高。 六、按照健康城市要求，建立和谐的健康氛围 积极开展健康教育，不断增强干部职工自我保健意识和能力。单位设有健康教育阵地，定期更换内容；今年给离退休老同志举办保健知识讲座二次；给全体干部职工包括离休干部，进行了体检，建立了干部职工健康档案；对生病的同志，经常关心、探望，实行跟踪管理。 加强了职工健身活动室和老年活动室的建设，今年又增添了一些健身器材，保障职工的活动和锻炼身体。 开展体育比