特种作业人员管理规定-建设公司安全生产管理网.DOC

特种作业人员管理规定 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止人身伤害事故，促进安全生产。 1公司特种作业人员基本条件 1.1年龄满18岁，且不超过国家法定退休年龄,身体健康，无妨碍从事相应工种作业的禁忌症和生理缺陷。 1.2初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，并成绩合格。 1.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。 2公司范围内特种作业人员种类： 1电工。 2焊工。 3建筑架子工。（普通脚手架，附着升降脚手架） 4建筑起重信号司索工。 5建筑起重机械司机。（塔式起重机，施工升降机，物料提升机司机） 6建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机，施工升降机，物料提升机） 7高处作业吊篮安装拆卸工。 8高处作业工。（登高架设作业，高处安装、维护、拆除作业） 9经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。 3公司特种作业人员的培训、发证和复审 3.1培训 3.1.1用人单位需要增加使用特种作业人员时，以书面上报公司人力资源部，统一组织协调或联系，对员工进行体检。 3.1.2经市县级医疗机构鉴定无本工种禁忌症和生理缺陷的，由有关方面进行培训和考核，合格后方能发证。 3.2公司特种作业人员证件管理 3.2.1有关部门下发证件后，操作证由项目部统一管理，待项目解体后，上交到安全生产管理。 3.2.2健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部同意，方可变动。 3.3公司特种作业人员审核 3.3.1特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部组织进行。 4特种作业人员管理 4.1特种作业人员作业及环境管理 4.1.1特种作业人员必须持证上岗。 4.1.2特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 4.1.3特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 4.1.4作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守场内用电、动火审批程序。 4.1.5特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 4.1.6作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 4.1.7特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 4.1.8项目部应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 4.1.9安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。 4.1.10有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。 1未按规定接受复审或复审不合格的。 2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的。 3经市县级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业。 4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 5超过相关工种年龄要求的。 6未按照规定参加年度安全教育培训、继续教育的或者考试不合格的。 7有安全生产违法行为,并给予行政处罚的。 8拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的。 4.2分包方特种作业人员管理 4.2.1项目部负责对分包方特种作业人员证件的有效性进行审核。作业人员必须持证上岗。 4.2.2分包方人员在我公司从事特种作业的人员，必须遵守公司和项目部有关规定，对不听指挥和严重违章作业者，项目部有权停止其作业，拒绝进入现场。 5附表 5.1表JL－（E·S）GT－121特种作业人员管理台帐 特 种 作 业 人 员 管 理 台 帐 № 单位： 编号：JL－（E·S）GT－121 序号 姓 名 性别 年龄 文化程度 工 种 身份证号 证书编号 发证时间 有效日期 入场时间