特种作业及气瓶管理.PDF

特种作业及气瓶管理 特种作业管理 Content 一、目的 二、相关定义 三、特种作业人员培训及管理流程 四、特种设备管理程序 五、气瓶管理流程 2 特种作业管理 一、目的 符合国家安全生产相关的法律法规，加强安全生产，有效管理特种设备 、特种设备操作人员、特种作业人员及法规规定需要持证上岗的操作人员，如 危险化学品从业人员等（以下统称为特种作业人员）。 3 场（厂）内专用机动车辆，是 特种作业管理 指除道路交通、农用车辆以外 仅在工厂厂区、旅游景区、游 乐场所等特定区域使用的专用 机动车辆 二、相关定义 2.1 、特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶 ，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内 专用机动车辆。 本集团目前有以下特种设备：压力容器（空气储罐）、气瓶、电梯、叉 车。 2.2 、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设 施的安全有重大危害的作业。 本集团目前有以下特种作业：电工作业（包括进网作业）、焊接与热切割 作业、制冷与空调作业、高处作业（施工时）、 危险化学品作业。 4 特种作业管理 2.3 、特种设备作业人员：是指从事特种设备安装（改造）、维修保养和使用操作 等作业的人员。 本集团目前有以下特种设备作业人员：压力容器操作人员、电梯维修保养、 日常检查的作业人员和叉车司机。 2.4 、特种作业人员：是指是指直接从事特种作业的人员。 本集团目前有以下特种作业人员：电工（包括高压、低压作业）、金属焊接 与切割工、制冷工、危险化学品从业人员、叉车司机等。 5 特种作业管理 三、特种作业人员培训及管理流程 3.1 特种作业人员所在部门，当需要进行特种作业人员的培训和复审时，必须尽快填写 《B 特种作业人员培训申请表》 (F/EHS-SAF-22) 交给 HR 培训部。 3.2 所持的证件需要复审的，持证人必须在证件有效期届满前 3 个月通知 HR 培训部。例： 某电工证于 2007 年 5 月 10 日到期，持证人必须在2007 年 2 月 10 日之前通知HR 培训部。 3.3 HR 培训部审核名单是否符合培训要求，如年龄、学历、体检等，如果符合，联系有资质 的培训机构，安排特种作业人员进行培训、考核和体检等； 3.4 持证人提供资格证的复印件给 HR 培训部存档。 注：持证人于在岗期间培训的，须在取得资格证后的 5 个工作日内提交一份复印件给 HR 培 训部存档和统计。入厂时已经持特种作业资格证并从事特种作业的，持证人必须在到岗 5 个 工作日内提交一份资格证复印件给 HR 培训部存档和统计。 特种作业人员培