人事档案管理制度【精品HRM资料】.pdfVIP

人事档案管理制度 人事档案管理制度 人人事事档档案案管管理理制制度度 为了加强公司人事档案的管理工作，进一步提高科学管理水平，实现人事档案管理工作 科学化、规范化和制度化，有效地保护和利用档案，更好地为人事工作服务，特制定本规定。 一、 管理体制和职责 第一条 人事档案实行属地化集中管理，原则上由各分公司负责各地区人事档案的管 理，个别单位根据实际情况，也可单独管理。人事档案管理的业务工作，要接受本单位人事 部门领导和公司人力资源部的检查指导。 第二条 凡是管理人事档案的单位，都应建立档案室，并必须设有专职或兼职档案管理 工作人员。 人事档案管理的工作人员必须具备以下条件： 1．坚持四项基本原则，认真学习马列、毛泽东思想和党的各项方针政策，有一定的政 策水平和工作能力； 2．热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，积极为人事工作服务； 3．严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护人事档案的安全，不得丢失、 泄密； 4．坚持原则，严格按照人事档案管理工作的各项规章制度办事； 5．工作调动时，必须做好人事档案和业务文件的交接工作。 第三条 人事档案管理部门的职责： 1．保管人事档案； 2．收集、鉴别和整理人事档案材料； 3．办理人事