新形势下共青团工作的探讨.docVIP

新形势下共青团工作的探讨 王晓莉 随着改革的不断深化，石油行业进行了重组改制。我厂作为新疆油田分公司龙头企业，近几年来也进行了大幅度的革新。通过企业改制分流和员工的优化重组，我厂现在岗职工的结构较以前发生很大变化。随着职工队伍结构的改变，作为职工重要组成部分的共青团队伍也在不断变化。这些变化为共青团工作带来了新的问题和挑战。主要表现为：团员人数减少，基层组织弱化；自身素质有差异，生活追求多元化；团员对团工作在认识上有偏差等。如何在新形势下开展团的工作，发挥团组织的作用，开创我厂共青团工作的新局面，必须做好以下几个方面的工作。 一、了解青年的思想动态，加强思想政治教育 市场经济的发展，丰富了人们的业余生活，也在很大程度上冲击了广大青年人的生活，“精彩”的外部世界使得部分团员青年不再把全部的精力用在工作、学习上了，工作责任心下降，学习马马虎虎，听到“开会、学习”就皱眉头。要从根本上解决这些问题，就必须采取有效的方法进行思想教育。 （一）、思想政治工作的原则 1、正面激励和批评帮助相结合 发挥榜样作用，推行鼓励机制，注重发现和宣传青年中积极向上的典型，以团员青年身边的例子，激励大家的上进心和责任感，用典型的事迹鼓励、引导青年人岗位成材，让他们体会到学有所用，劳有所得，功有所奖。对青年身上存在的一些消极因素，尽量做到扬长避短，引导帮助其自觉改正。 2、精神奖励和物质奖励相结合 对有突出表现的青年团员，组织上要及时给予表扬和鼓励，肯定其工作成绩，让他们感受到自己的工作得到了领导的重视和认可。同时结合具体情况给予适当的物质奖励，从而起到调动团员青年工作和学习积极性的目的。 3、解决思想问题和解决实际问题相结合 青年人思维方式的形成不仅是自身行为，周围环境的影响也很重要。所以我们在做思想工作时，要尽量做到就实避虚，防止空泛地去讲一些马列主义、毛泽东思想，而要从目前的发展形势结合团员青年的实际问题去解决青年们的思想问题。 4、普遍教育和重点教育相结合 团的思想教育工作要普及，要了解全体团员青年的思想情绪，从大的方面普遍提高团员青年的思想觉悟。每一个人都是一个独立的个体，团员青年也不例外。在做好普遍教育的同时，也要因人而异，因地制宜。对于惰性（参加团活动比较被动）大的团员青年，要找出问题所在，有针对性地进行教育引导工作。 （二）、思想政治工作的方法 1、谈话的方法 第一，讲话要有理有据，防止空话。同青年讲话，要观点正确、情况真实，要照顾到团员青年的特点，使青年听了容易接受。如果讲话不在理，或者道理讲的不充分，那就无法令人信服。 第二，讲话要看对象，有的防矢，防止空泛地谈论。要了解讲话的对象，知道他们的情况如何，有什么特点，明确谈话的目的。一番亲切的谈话，会使人感到你不是高高在上的，而是身边的朋友，使青年感到平等、亲切、深刻，从而有利于思想工作的开展。 第三，讲话要说到做到，切不可食言。现在的团员青年心里都很明白，他们不是听你说的如何好，重要的是看你怎么样做的。没有把握的话不说，暂时做不到的事不要把话说死，说了而由于情况变化不能做到的，要及时解释清楚。 2、开展活动的方法 要使团员青年感受到团组织的存在，不光从思想上影响他们，还要通过多种多样的活动让他们觉得团就在自己的身边。 一是开展生产活动。用评比“青年文明号”“青年岗位能手”等贴近团员青年身边的生产活动，发掘团员青年的潜在能力。 二是科技活动，最常见的就是各单位团组织上报的“创新创效项目”。 三是组织活动，以团的组织建设和思想建设为主要内容的活动。 四是教育活动，通过知识竞赛、抢答赛等生动活泼的活动形式，把枯燥的道德教育、纪律教育和思想教育把团员青年吸引到团组织身边。 五是文化娱乐活动，我们厂在这方面做了很多工作，如文艺汇演，大合唱等活动。 二、依托有效载体，充分调动团员青年的积极性 随着油田公司改革的深入，企业机制的完善，各单位分配来的大中专毕业生越来越少，而且部分大龄团员已到了离团的时间，使得团员人数在职工中所占的比例缩小，给团工作的开展带来了一定的难度。而采油二厂的青年职工人数达到了1200多人，占全厂职工总数的一半以上。因此，现在的团活动就不应只局限于团员，而应将工作重心放在青年身上，用多种多样的活动形式将青年吸引到团组织的身边。 （一）团员青年的现状 就现在的团员青年面貌而言，他们早以习惯平稳安逸的生活，危机意识相对比较薄弱，有很多的团员青年大部分的时间无所适事，很少有人会拿起书本学一些有用的东西，有些人认为没有必要学，就算学了也未必有用。听到要参加团活动就打心底腻烦，觉得团活动无非就是讲政治，说大道理的活动，与其听那些枯燥无味的谈论，还不如在家里看看电视，睡睡觉舒服。 还有一部分团员青年，其中以女同志居多，在结婚后，就把精力放在家里，孩子的身上，下班后回家，就是干家务活，围着孩子