我国科技人才信息管理的现状及发展.pdfVIP

156 屈宝强等：我国科技人才信息管理的现状及发展 目前大专院校的科研和教学人才信息资源，基本上 当前各部门的科技人才信息数据库的基本功能 是内部网络平台或者信息库，为本单位的教学和科 是科技管理部门服务，大多内部使用 、公开透明度 研服务。③图书情报机构、出版机构、商业公司等 不高。主要包括为科技计划的立项、评审、结题中 建立的科研产出数据库，资源内容包括图书、论文 的专家遴选，以及科技评价、科技奖励中的人才评 以及在此基础上产生的数据库等。 价服务。对现有科技人才信息资源的开发和挖掘力 度不足，特别是依托现代信息分析技术手段的开发 3 我国科技人才信息管理中存在的问题 不够 ，服务对象单一，服务手段和服务模式单调， 目前 ，我国科技人才信息资源建设与管理中存 为政府和相关机构决策的功能还没有完全发挥出来， 在的主要问题包括 ： 服务效果没有得到科技界和社会公众的广泛认 同。 3．1 信息资源建设管理缺乏顶层设计，信息来源分 3．3 科技人才信息的安全问题重视不够 散 ，归口众多 没有形成完善的、分级分层的科技人才信息安 无论是在国家层次上，还是在区域层面上、省 全机制，人才信息的利用 比较随意。存在对科技人 级层面上都没有统一性和长期性的整体规划和组织 才信息的下载、盗用和滥用的风险。信息安全保障 管理。从科技人才信息归口系统上看，包括人事管 体系不够健全，对不 良信息的综合治理亟待加强； 理体系、科技系统、社会人才交流系统、教育系统、 从内容对科技人才信息的隐私保护不足，相关法律 猎头公司等 。从信息建设的主体来看，主要包括 法规及标准化体系需要完善。 各级政府人事管理部门、科技管理部门、研发部门 总体来讲，我国科技人才信息资源建设和管理 以及商业性数据库提供商等。从建设的资金投入上 方面，还存在着较大差距，难 以支撑国家科技创新 看，缺乏明确稳定的资助政策，特别是对资源开发 并应对激烈的国际竞争。 与利用的投人更少，吸引社会和企业资金参与科技 4 我国科技人才信息管理政策建议 人才信息资源整合的多元投入机制尚未形成。国家 宏观层面的规划和指导不足，各部门人才信息资源 为进一步推动国家科技人才发展战略的实施， 基本按照各 自需求，独立建设。有些意识到科技人 有效减少资源的重复建设，同时摸清科技人才家底， 才信息开放共享的重要性，却因没有信息资源搜集、 完善科技统计内容，建立科技人才信息安全预警机 整理、保存、处理费用的支出渠道而停滞。从信息 制 ，必须加强科技人才信息管理工作。 《国家中长期 内容上看，信息载体多样，信息结构各异。现有科 科技人才发展规划 (2010—2020年)》 明确指出， 技人才信息资源的载体包括：各级政府 、高等院校、 要加强科技人才工作基础性建设，完善科技人才信 科研单位、企业 、行业协会和中介服务机构建设的 息统计、分析和发布机制，推动科技人才工作的信 人才网站，各机构为 自身工作需要建设的EXCEL、 息化建设，建立科技人才信息资源服务平台。中组 WORD等数字化信息，商业机构拥有的科技文献作 部近期也发文就明确要求加强创新型科技人才基础 者库及其科研产出的事实型关联库，以及包括人事 性工作，推进人才工作信息化建设，建立人才信息 档案在内的纸质科技人才信息等。由于这些信息的