多媒体《康佳行政人事制度》.pptVIP

每月70元，按出勤天数发放 考勤与假期管理 丧假 直系亲属（父母、配偶、子女） 死亡的，可给丧假 。 集团行政人事管理制度 一、人事档案、户籍、个人信息 二、员工基本行为准则与劳动纪律 三、劳动关系 四、薪酬制度、社会保险、福利 五、培训、考核与发展 六、考勤与假期管理 七、奖励与处罚 八、信息管理与交流 九、劳动安全 内容提要 奖励与处罚 奖励的方式与标准 精神鼓励与物质奖励相结合 ---外部奖励 ---内部奖励 加薪、晋级、通报嘉奖、授予荣誉称号等 精神奖励为主， 物质奖励为辅； 奖励与处罚 处罚的方式与标准 行政处分或经济处罚 --- 内部处罚 书面警告、严重书面警告、记大过，直至解除劳动合同。 --- 外部处罚 员工行为触犯法律法规，将被追究刑事责任。 教育为主， 惩罚为辅； 奖励与处罚 因处分而产生的影响 受到严重警告处分的 --- 直接影响绩效考核的成绩，原则上不参与当年度公司的评优、晋升和加薪。 受到记大过处分的 --- 直接影响绩效考核的成绩，当年度无资格参与公司的评优、晋升和加薪。 奖励与处罚 因处分而产生的影响