浙江大学管理学组织结构的设计.pdf

第八章 组织结构设计与权力配置 浙江大学管理学院 周洁红博士、副教授 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 组织是人们为了实现某一个特定目的而形成的系 统集合 推论１：共同目标的存在是组织存在的前提 管理者必须使组员确信共同目标的存在，并根据组织的发展不断制订出新的目标 推论２：没有分工与合作的群体不是组织 只有分工和协作结合起来才能产生较高的集团力量和效率 推论３：组织要有不同层次的权力与责任制度。 只有这样，才能使各项工作落到实处，从而保证目标的实现 浙江大学管理学院 周洁红博士 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 2011/8/29 2 《做一天和尚撞一天 钟》故事启示 不能忽视的组织架构建设 浙江大学管理学院 周洁红博士 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 2011/8/29 3 组织管理的任务 • 通过设计和维持组织内部的结构和相互之 间的关系，使组织中的各个部门和各个成 员能为实现组织目标而协调一致地工作。 浙江大学管理学院 周洁红博士 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 2011/8/29 4 组织管理主要内容 •设计包括组织内部分工和组织内部相互关 系的组织模式； •通过充分发挥组织中每一个成员的才能获 得专业化的优越性； •协调组织中各部分的活动，以确保组织目 标的实现。 浙江大学管理学院 周洁红博士 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 2011/8/29 5 一、组织设计 •组织设计：进行专业分工和建立使各 部分相互有机地协调配合的系统的过 程 •组织设计的任务是建立组织结构和明确组 织内部的相互关系 •结果：提供组织机构图、岗位结构图和部 门职能、岗位说明书 浙江大学管理学院 周洁红博士 E-Mail：runzhou@zju.edu.cn 2011/8/29 6 组织结构与组织关系 组织结构 组织关系 • 组织结构是指组织的内 • 在一个组织中，人与人 部结构框架，反映组织 之间的关系主要表现为 中的分工情况，可用结 权力关系。 构图表示。 • 权力（职权）是指组织 • 组织结构是维持组织存 成员为了达到组织目标 在所必须的，若无一定 而拥有的开展活动或指 的结构，组织本身就不 挥他人行动的权利。 复存在；但