- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
电力线路施工- 工程现场协调经验和能力
电力线路施工- 工程现场协调经验和能力
一、 工程项目所在地各方面的综合协调能力工程项目所在地各方面的综合协调
1.2 综合协调能力
1.2.1 与甲方的协调
建立项目部的电子邮箱,积极与业主保持联系,通过邮箱把业主的文件及时接受并反馈,做到涉及施工中的各种问题,尽量通过我们自身的努力加以解决,施工中出现的重大问题及时向业主汇报。
1.2.2 与设计院的协调
项目部将积极与设计院联系,建立起与设计部门的通讯录,对负责每个设计项目的主要设计人员,项目部负责技术的总工必须与他们保持联系,本着实事求是的原则,加强与设计单位沟通和协调,使问题在施工过程中处理完毕,而不遗留任何问题。
1.2.3 与监理方的协调
积极主动地配合监理单位的工作,项目管理实施规划、各种施工方案、措施计划、隐蔽工程验收和关键工序施工都将按要求提前报告监理单位,在监理单位审批和认可后执行。对监理单位提出的有利于控制成本、保证工程质量和安全的建议,积极响应并坚决贯彻执行。
1.2.4 与材料供应商的协调
无论是甲供材料供应商还是自购材料供应商,我们都将积极协调和沟通并经常保持联系。通过相互的协调、沟通和谅解,保证设备材料满足质量要求、满足施工进度的需要,相关文件资料满足档案管理要求和设备运行的需要。我们将加强对供应商提供的材质证明和产品合格证的审查,保证其相关资料在竣工移交时符合要求。
1.2.5 与运行单位之间的协调
在甲方确定运行单位后,我们将及时与其联系:建议其提前介入到工程中来,我们在保证质量要求的前提下尽量满足运行单位的运行习惯:通道处理标准、塔腿内侧斜面螺栓穿向、金具螺栓穿向、运行标志悬挂位置等。
1.2.6 与地方政府及其他相关部门的协调
公司在以往施工中有许多同地方政府及其他相关单位成功合作的经验,建立了良好的信誉,在以往的合作中未留下任何问题。我们将同地方政府及其他相关单位更加紧密的合作,贯彻落实现性的各种政策,特别是现在比较强调的“三农”政策,保证相关方的根本利益。
二、 工程项目所在地协调
施工组织设计
1
监理单位
项目部
运行单位
甲 方
设计单位
地方政府
供应商
其他相关部门
当地群众
中标信息确认
网上了解中标地的风土人情
开工前期施工复测并进行地类调查(附地类调查表),收集相关文件
网上搜集中标地可借用的法律法规
与当地政府协商召开开工前工程协调会,协调会可联合前后标段合开,会议规模及参会人员要精挑细选为我所用
与政府相关部门协商各类赔偿政策的出台,有条件的尽可能参与补偿文件的制定
与政府(村、组)协商征地及其它赔偿的具体办法
与政府(村、组)签定赔偿协议,根据不同情况,拆房协议套用政府标准并尽量放后进行
开工前项目部向各参建施工队下达进场施工注意事项的通知,下达到队及班组(附样表)
进场施工,跟踪协调,完善地类调查表,同时为办理林业、土地证做准备
工程前期收集办理林地、土地办证资料并与上述部门商谈(办证手续繁杂,时间过长)
工程中期办理用地协议和进行青苗补偿工作(附协议样表和青赔单据样表)
放线前与政府相关部门沟通,并办理各项跨越手续(商谈、签合同)
尾工处理期间逐步进行房屋工作,同时进行青苗补偿和征地资料的收集与整理
根据业主要求,收集整理林业、土地、房屋拆迁、土地青苗补偿等资料并存档
检查赔偿情况并让各级政府开出青赔款到位无遗漏证明(交业主备案)
您可能关注的文档
- 公司SA8000质量手册.docx
- 房地产办公礼仪与销售技巧培训.doc
- 公司上市营销方案.ppt
- 公司企业营销方案(精品文档).ppt
- 公司品牌企划书.doc
- 演讲表达能力与商务礼仪培训.doc
- 公司上市策划方案(精品).ppt
- 公司商业计划书(精品文档).doc
- 公司商业计划书(精品模板).doc
- 公司(批发业)产品销售管理制度.doc
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)