加强自主择业军转干部个性化培训的思考.pdfVIP

工作交流 o~tJbjIAOLIU 栏目编辑：梁欢 2011年11月号 总第164期 文／周 红 2001年党中央、国务院、中央军 需求 ，在省 (自治区、直辖市)军转 职能 ，军转干部角色转换与心理调 委颁布的 《军队转业干部安置暂行办 安置部门指定和认可的培训机构进行 适，军转干部职业生涯设计等。三是 法》规定，一部分符合条件的军转干 培训，并取得相应证书的教育培训模 培训教育的方式和组织形式不同。如 部可 以选择 自主择业 。l0年来，全国 式，是适应 自主择业军转干部创业就 广西的计划分配军转干部全员适应性 有 11万名军转干部选择了自主择业。 业需求的全新的培训模式。 培训，采取 “统一规划 、统一编班、 如何将他们安置好、培训好，如何提 与计划分配军转干部培训、自主 分片设点”的培训方式，安置后的专 高培训的质量是摆在各级军转安置部 择业军转干部适应性培训相比，自主 业培训分别由接收军转干部较多的公 门面前的一个重要课题。自主择业军 择业军转干部个性化培训具有以下特 安、司法、工商、税务等行业系统组 转干部个性化培训是适应 自主择业安 点：一是培训 目的不同。自主择业军 织实施 。而 自主择业适应性培训是采 置方式的新的培训办法，经过几年的 转干部教育培训的目的是为转业干部 取集中编班学习的形式，个性化培训 探索和实践，取得了较好的成效，但 创业就业提供知识技能的服务和支 则主要是根据 自主择业军转干部个人 从全国各地情况来看 ，仍存在发展不 持，而计划分配军转干部培训的目的 需求和个人选择的专业，由各市军转 平衡，针对性、实效性不强，自主择 则是改善知识结构，促进岗位转换 ， 办将其安排到广西 自治区军转办指定 业军转干部就业率不高等 问题 。因 适应地方新工作岗位的需要。二是培 的培训机构进行培训。自主择业军转 此，进一步加强 自主择业军转干部个 训内容不同。自主择业军转干部个性 干部到地方报到后3年 内，可向安置 性化培训，不断提高培训的针对性和 化培训的内容完全取决于军转干部个 地军转安置部门提出培训申请，其学 实效性，促进有就业愿望的自主择业 人就业创业的需求。而 自主择业军转 习的组织形式是松散型的。 军转干部顺利实现就业 ，成为当前亟 干部适应性培训内容是使其了解国家 国转联 [2008]5号 、国转办 待研究解决的问题。 和安置地经济社会发展形势、自主择 [2009]7号文件下发后 ，全国各省 业管理服务相关规定 、就业创业有关 (自治区、直辖市)军转安置部 门以 一 、 我 国自主择业军转干部个性 政策法规及指导等。计划分配军转干 创新的精神、务实的作风，对 自主择 化培训的基本情况 部培训 的主要内容则是 ：国情 、省 业军转干部的个性化培训进行了积极 自主择业军转干部个性化教育培 (自治区、直辖市)情介绍，军转安 探索 ，取得了较为成功的经验 。比 训，是指 自主择业军转干部根据个人 置形势与政策，安置地机构设置及其 如：云南省建立 自主择业军转干部创 ， ● - ● - _ - _ ● ‘ ● - ‘ … … … ● ● - _ ● l - ● l ● _ - - ● ● - - _ ● ● ● ● ， - … - 。 ● - … _ ● - _ ● ● - _ ’ - _ _ ● - _ ’ ● - … … … - _ - - - ● - _ _ ● ● _ … ‘’ - ● ● 。 - ● ● - _ ’ - ● ’ - … 。 ‘ ‘ ‘ ‘ ‘ - ● ● ● _ ● ● ● ‘ … … ● … ● - ● ● ‘ … … 做事，不只是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去