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XX小学教育科研激励方案
杨梓塘小学教育科研激励方案
2014年9月
一、指导思想
为落实学校以科研为先导的办学思想，进一步加强教科研管理工作，促进学校教育科研工作的开展，提高教师参与教育科研的积极性和整体科研水平，特制定本奖励办法。
二、课题研究奖励办法
1、教师申报教育科研课题被区级以上教育科研部门批准立项的一次性发给奖
金(元)
国家级 500 省级300 市 级 100 区县级50
2、教师参与研究的教育科研课题经专家鉴定结题的一次性发给奖金如下表（元）
国家级 500 省级400 市级200 区县级100
三、教育科研论文包含教学设计、课件奖励办法
1、教师在县级以上教育行政部门主办的论文含教学设计、课件评选中获奖
一次性发给奖金如下表（元）
一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖
国家级 600 400 200 100
省 级 400 200 100 50
市 级 200 100 50 30
区县级 100 80 40 20
交了参评费的获奖论文学校将报销参评费。
2、教师撰写教育教学论文或经验总结在区级及以上刊物发表的，按一等奖计算。
四、教师参加优质课竞赛奖励办法
1、教师参加优质课，含说课、教师基本功大赛等，比赛获奖的一次性发给奖金按下表计算
一等奖 二等奖 三等奖
国家级 1000 800 500
省 级 500 400 300
市 级 300 200 100
区县级 50 30 20
2、交了参评费的获奖录像课等学校报销其参评费。
五、教师指导学生获奖的奖励办法
1、指导学生参加教育行政部门组织的各类竞赛获奖的一次性发给辅导教师奖金如下表（元/每生）
一等奖 二等奖 三等奖
国家级 200 100 50
省 级 100 50 30
市 级 30 20 10
区县级 10 8 5
2、团体获奖的视情况由办公会讨论予以奖励。
六、校级合理化建议奖元
采用的一次性奖励50-100元
七、其它规定
1、根据不同奖励等级在业务考核评估、绩效考核中记分。
2、奖项中出现冲突按最高奖励受奖。
3、奖励政策体现持续性视学校承受能力奖励金额以项为单位按比例浮动。
4、学校对在教育科研中取得成果的教师除给予物质奖励外在职务评聘、评优、
职称晋升等方面予以加分奖励和优先考虑。
5、本方案自通过公布之日起执行。
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