职业健康管理程序_公开版.docVIP

1、 管理目的 为了控制和消除职业病危害，杜绝和减少职业病的发生，保护员工健康，根据国家有关法律、法规和职业健康安全管理体系要求制订本程序。 2、 适用范围及文件转化规定适用于青啤公司。1术语 3.1.1职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.1.2职业病危害因素：是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3.1.3 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.1.4职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.1.5个人防护用品:是指在劳动生产过程中使劳动者免遭或减轻事故和职业病危害因素的伤害而提供的个人保护用品，直接对人体起到保护作用。 3.2相关法律法规 文号 名称 主席令第52号 中华人民共和国职业病防治法 GBZ188 职业健康监护技术规范 劳动部发498号 未成年工特殊保护规定 中华人民共和国国务院令第619号 女职工劳动保护特别规定 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识 用人单位职业病危害因素定期检测管理规范 国家安全监管总局令第48号 职业病危害项目申报办法 国家安全监管总局令第47号 工作场所职业卫生监督管理规定 国家安全生产监督管理总局令第76号 用人单位职业病危害防治八条规定 用人单位职业健康监护监督管理办法 中华人民共和国卫生部令第55号 《放射工作人员职业健康管理办法》 4. 职责 责任部门 职责描述 安全环保管理总部 公司职业健康的职能管理部门； 负责收集、转化相关法律法规； 负责监督、检查各单位职业健康管理情况与法律法规执行情况 各单位安全环保部（主管部门） 各单位职业健康的职能管理部门，负责职业病危害申报、职业病危害因素检测、人员职业健康体检、职业病危害警示标识等工作； 负责建立健全职业病危害防治责任制； 负责监督、检查各部门（包括承包商）职业健康管理情况与法律法规执行情况； 总部职能部门 负责组织本部门涉及职业危害因素的定期检测； 负责组织本部门涉及职业危害的岗位人员进行职业健康体检； 负责建立本部门职业健康档案及人员职业健康档案 各单位人力行政部 负责对职业病、疑似职业病及职业禁忌人员的妥善安置； 负责以合同形式告知员工工作场所职业病危害因素、后果及预防措施等内容； 负责组织职业健康培训管理； 各单位各部门 负责执行公司职业健康管理制度以及相关法规要求； 负责本部门业务承包方和劳务派遣方人员职业健康管理。 5、 KPI指标及关键控制点 5.1 KPI指标 指标名称 计算公式或指标说明 设置本指标的目的 工作场所有害因素检测率 实际检测的职业病危害作业环境/要求检测的职业病危害作业环境（公司要求+法规要求+地方政府要求） 识别全部职业病危害环境并进行检测，符合法规要求 职业健康体检率 实际职业健康体检人数/应参加职业健康体检人数 识别全部接触职业病危害的人员并进行体检，符合法规要求 职业健康档案建立率 实际职业健康档案建立数量/应参加职业健康体检人数 监护员工职业健康状况，符合法规要求 5.2 关键控制点 关键控制点 控制标准 执行责任 监控责任 职业病、职业禁忌人员安置 控制目标：人员妥善安置，无劳动纠纷 控制岗位：安全环保部、人力行政部主管人员 控制时间：确认出现职业病、职业禁忌人员两个月内 安全环保部、人力行政部 各单位分管领导 职业病危害因素检测 控制目标：对场所内所有职业病危害因素进行检测，无遗漏 控制岗位：安全环保部主管人员 控制时间：每年一次 安全环保部 各单位分管领导 6、 识别出来的重大管理授权 重大授权事项 提报单位 提报时间 审核人①②③④ 批准人 E化建议（KM或ERP） 1 职业病危害因素识别和申报 安全环保部 初次及变更时 ①各单位安全环保部（主管部门）安全管理人员 各单位安全环保部（主管部门）负责人 厂长/总经理 不需要 2 职业病、职业禁忌人员调岗清单 安全环保部 确认出现职业病、职业禁忌人员两个月内 各单位安全环保部（主管部门）安全管理人员 各单位安全环保部负责人 各单位人力行政部负责人 厂长/总经理 不需要 7、 正文内容 7.1管理原则 各单位的厂长/总