护理部举行紧急情况下人力资源调配演练.PDFVIP

护理部举行紧急情况下人力资源调配演练 为提升我院护理人员应对紧急突发事件的能力，检验紧急状况下护理人力资 源调配预案，3 月30 日下午，我院护理部在急诊大厅举行了“车祸伤”案例的 护理人力资源调配应急演练。 演练过程按护理部拟定方案进行，模拟急诊科在短时间内接诊 7 名车祸患 者，造成护理人员紧缺，急需调配人员支援。护理部立即启动《紧急情况下人力 资源调配方案》，包括“事件报告、启动预案、急诊科现场抢救、患者分流、演 练总结”等环节。演练调度呈网状发散式，首先启动一级调配，急诊科休假的人 员进行调配到位，一级调配不能满足救援需求，立即启动二级调配，同时通知组 织指挥组、急救接诊组、急救调配组、后勤保障组到位，各组按职责分工明确， 各部门有条不紊，迅速就位。 随着模拟“120”鸣笛声响起，病人陆续到来。应急人员到达现场后结合情 景案例模拟抢救,迅速成立以高年资护士为组长的护理抢救小组，立即进入抢救 状态。急救接诊组负责伤员的检伤分类，抢救、检查、转运、信息收集，给病人 分别戴上相应轻重伤颜色的手圈；急救调配组负责救治区域划分，合理安排各类 支援人员工作和和部门协调等；后勤保障组全程负责联系物质、设备、急救器械 的供应以及生活保障，通过评估需求，微信支援，进行紧急调配，如输液架、急 救转运箱、推车确保在30 分钟内迅速到达现场。 演练过程中护理人员表现出良好的分析判断能力、临床护理技能以及团队协 作精神，充分展示了我院护理人员的急危重症护理综合能力。此次演练分工明确、 紧张有序、流程合理，取得圆满成功，也使护理队伍在实战中得到了锻练。