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电厂保健食品津贴发放实施办法
保健食品津贴发放实施办法
根据豫劳安【1990】2号和豫电劳〔1996〕79号文件精神，结合我厂实际情况，为提高职工的健康水平，加强职工的防护措施，特制定我厂保健食品津贴发放实施办法。
第一条 建立保健食品津贴制度是：要从根本上改善劳动条件，制定有效措施，逐步使生产、作业场所的职业危害减小到最低。
第二条 保健食品津贴标准：
单位 享受范围和工种 标准（元/日） 锅炉
分场 磨煤机运行值班工 2.0 锅炉运行值班工 1.5 磨煤机检修、本体检修 1.5 锅炉其它检修工 1.2 电气
分场 蓄电池工（专职人员） 1.2 电缆头制作 1.2 化水
分场 水、油、煤化验工 1.2 化水检修工 1.2 卸酸碱 1.2 燃料
分场 皮带运行工、推煤机司机、煤管班（不含汽车衡） 2.0 燃料检修工 1.2 油泵房值班工 1.2 除灰
分场 电火焊工 2.0 运行值班工 1.5 起重工、检修工 1.2 生技科 无损探伤 1.2 厂 办 复印 1.2 燃料科 住矿员 1.2 物业公司 电火焊工 2.0 质检科 验质员 2.0 采样员 1.2 供应科 化工库保管员 1.2 第三条 保健食品津贴的有关说明：
1、各单位要严格按照本通知中所列的工种执行，凡不具体从事本通知所列的工种，只对所列工种负有组织管理、指导、检查等责任的管理人员和工程技术人员概不享受其标准。
2、同时受到几种有毒有害工种危害的，按标准高的一种享受，停工停产的，停发保健津贴。
3、为了核算方便，每月按21天出勤日综合计算。不满勤者，按实际出勤天数计算。
第四条 本办法由人事劳资科负责解释。
第五条 本办法从发布之日起执行。
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